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数智图书馆-无锡数智政务
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第七章 蛮族世界的变化
172
2025-06-19
《中信经典历史之世界史篇(共6册)》
第七章 蛮族世界的变化 地中海 草原民族向西迁徙 草原民族向东迁徙 小结 第七章 蛮族世界的变化 (公元前1700~前500年) 中东文明厚重的世界主义色彩,以及三种新的高级文化在印度、希腊和中国的兴起,明显增加了对蛮族世界产生影响的文明种类。众所周知,地球上比较偏远的人类居住地区,没有发生什么非常重要的变化。例如,在澳大利亚,古老的狩...
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172
2025-06-17
《投行笔记》
项目申报五失 目前投行的竞争力越来越集中表现在项目承揽、方案设计和发行承销等方面,不过,具体项目的执行力却也取决于若干细节。以WB公司债项目申报为例,3月筹划启动,至5月终于具备条件递交申请。为了在后期发行时间窗口上掌握主动,报批环节的效率显得愈发重要。在申报前,由于项目人员对相关规则——实际上主要是具体的政策、做法(而且这些政策未必公开、这些做法未必有...
第六章 土壤专家
171
2026-04-17
《抗生素的故事:一颗改变人类命运的药丸》
第六章 土壤专家 第六章 土壤专家 链霉素的发现帮助人们找到了一种研发药物的方法:先在土壤中海选抗生素,再用算法揭示药物的临床价值。 1915年11月,在明尼苏达州古德休县的坎农福尔斯镇上,一家专为肺结核病人设立的疗养院——矿泉疗养院——开张营业。坎农福尔斯镇距离明尼阿波利斯市南部大约35千米。矿泉疗养院开张的时候只有34张床位,即使按照美国中西部农...
3.3 无障碍沟通提升工作效率
171
2025-06-18
《每个人的OKR》
3.3 无障碍沟通提升工作效率 “洋葱会议法”沟通 图3-3 OKR复盘过程示意图 每周主动签到 表3-4 周计划模板 DISC行为分析法 3.3 无障碍沟通提升工作效率 作为一家跨区域的全国性公司,伊利管理层非常重视与员工的交流和沟通。伊利设有总裁信箱,公司的所有人都可以给总裁写信反映问题。而伊利总裁也会按时查看信箱,解决员工所提...
投资:牺牲当前消费来增加未来消费
171
2025-06-11
《[从零开始读懂经济学]斯凯恩》
投资:牺牲当前消费来增加未来消费 投资界有三句箴言:“不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里”,意味着要分散风险;“不要一个篮子里只放一个鸡蛋”,即组合投资并不意味着把钱过度分散,过度分散反而会降低投资收益;“把鸡蛋放在不同类型的篮子里”,这样组合才能发挥投资的优势。 随着经济的不断发展,投资和人们的生活越来越紧密,已经成为许多人生活的重要组成部分。所以,我...
本体意识
171
2025-06-19
《人工智能的未来:提示人类思维的奥秘》
本体意识 本体意识 一位哲学家曾做过这样一个梦。 刚开始,亚里士多德出现了,这个哲学家对他说:“您能不能用15分钟的时间给我描绘一下您的整个哲学?” 出乎哲学家的意料,亚里士多德给了他一个很好的阐述,他将大量的素材压缩进短短15分钟的描述中。但是之后哲学家又提出了一个质疑,亚里士多德也答不上来。带着困惑,亚里士多德就消失了。 之后柏拉图也出现了。...
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170
2025-06-19
《中信经典历史之世界史篇(共6册)》
公元1500年比其他任何历史标志都更适合作为现代与前现代之间的分界线。在欧洲历史上,这的确如此,因为宗教改革之后接踵而至的地理大发现给予中世纪欧洲致命一击,开启了此后一个半世纪为了取得相当稳定的新思想和行为模式的巨大努力。作为这些努力的结果,1648年以后,欧洲文明的新平衡取得了模糊的定型。1500年也是世界历史的重要转折点。欧洲地理大发现使地球上的海洋成...
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170
2025-06-17
《众筹:传统融资模式颠覆与创新》
2.3 人人都是天使投资家 众筹资金投向 一个完整的战略型新兴产业的发展周期包括种子期、创业期、成长期、成熟期和衰退期,之后会进入新的周期。从既有的众筹项目案例来看,股权众筹绝大多数处于种子期和创业期,而奖励式众筹甚至还有大量早于种子期的创意阶段的文化艺术项目见下图。 众筹在投融资中所处的阶段 种子期的融资,资金主要用于购买创新或试验所需的原材...
反犹太主义
169
2026-04-24
《中信经典人物尼尔·弗格森系列(套装共14册)》
反犹太主义 图3.1 C·林德雷,《上帝保护以色列》,《Le Reve》(1898年4月) 图3.2 勒普纳沃,《百万富翁内森·迈耶》,《恐怖博物馆》第42卷(大约1900年)的封面 图3.3 哈维,《英国章鱼:它只吃黄金!》(1894年) 家族的回应 图3.4 马克斯·彼尔波姆,《泰特艺术馆的一个静谧早晨》,(1907年) 图3.6 《犹太人滚出...
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168
2025-06-20
《第3选择:解决所有难题的关键思维》
协同的创新力量 对成功公司进行的大规模研究表明,创新力量是维持商业成功的关键所在。“企业基业长青研究”在10年的时间里,集结了来自哈佛大学、哥伦比亚大学、麻省理工学院、达特茅斯学院、沃顿商学院及其他大学的诸多学者。他们的任务是,探究卓越而经久不衰的公司与平庸公司之间的区别。 不出所料,他们发现卓越公司都有大规模创新,而且对此并不避讳。“他们紧盯着最有利...
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