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数智图书馆-无锡数智政务
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180
2025-06-18
《美好人生运营指南》
如何寻找使命 马克思和恩格斯说:“作为确定的人,现实的人,你就有规定,就有使命,就有任务,至于你是否意识到这一点,那都是无所谓的。”有些人很小就有使命感:周恩来少年时期就抱有“为中华之崛起而读书”的远大志向;牛顿7岁时就立志要解开自然之谜;桥梁专家茅以升11岁就想造一座结实的桥。不过,这样从小就有使命感的人只是凤毛麟角,绝大多数人在成年以后对什么是使命依...
113 我们能避免一场数字灾难吗
179
2025-06-16
《如何思考会思考的机器》
113 我们能避免一场数字灾难吗 113 我们能避免一场数字灾难吗 萨姆·哈里斯(Sam Harris) 神经科学家;理智工程(Project Reason)首席执行官;著有《自由意志》 我 们越来越有可能在未来某天制造出超级智能。我们只需不断地制造出更高级的计算机——这一点毫无悬念,除非我们自我毁灭了或是遭遇了世界末日。我们已经知道,仅仅是...
第2章 乐观需要从小培养
179
2025-06-17
《教出乐观的孩子》
第2章 乐观需要从小培养 当发育期所带来的失败与被排斥的感觉开始时,抑郁就会达到值得警惕的程度。当前13岁的青少年中几乎有1/3的人都有抑郁的症状,等到他们高中毕业时,几乎有15%的人已经历过一次抑郁症。 与无助初次相遇 人类生命的头两年都花在如何从无助的情境中挣脱出来。初生婴儿几乎是完全无助的,是个只有一系列反射动作的生物。他哭的时候,妈妈就会过来...
序言及致谢
179
2025-06-17
《正面管教》
序言及致谢 序言及致谢 正面管教是以阿尔弗雷德?阿德勒和鲁道夫?德雷克斯的思想为基础的。我虽然未能有幸成为这两位伟人的学生,但我愿意向那些把阿德勒的方法介绍给我的人们致谢。它改变了我的人生,并且极大地改善了我在家里和教室里与孩子们的关系。 我是7个孩子的母亲,现在已经是20个孩子的祖母。很多年以前,那时我还只有5个孩子,其中包括两个十几岁的孩子,我被...
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179
2025-06-18
《像疯子一样思考,像天才一样行动》
要么领头,要么从众,要么滚开 安迪和我往回走,在奥斯卡的座椅上坐下。我们面前的草地上鲜花盛开——这块白黄两色相融合的美妙的地毯在王尔德时期就差不多这样了。 谁知道这幅永恒不变的美景曾激发出多少首颂歌和神秘的金色诗篇? 安迪说: 你知道,我从来不理解为什么在挑战面前要犹豫不决,不马上去争取自己的生存机会。当我还是个孩子的时候,就从来不觉得做决定有什么...
第十一章 波斯王宫
178
2025-07-15
《波斯笔记(上下册)》
第十一章 波斯王宫 一 巴比伦 1.内城 2.外郭 3.晚期遗址 二 苏萨 1.河东遗址 2.河西遗址 三 埃克巴坦纳 1.Tell Hagmatana遗址〔图7〕 2.Sang-ē Šīr遗址 3.Moṣallā遗址 四 帕萨尔加德 1.居鲁士陵(Tomb of Cyrus the Great) 2.穆札法尔驿站(Muzaffar...
第三部分 你的孩子是乐观,还是悲观
177
2025-06-17
《教出乐观的孩子》
第三部分 你的孩子是乐观,还是悲观 第5章 乐观小孩的养成规则 当你批评孩子或当孩子的面批评你自己时,必须十分谨慎,因为你在塑造孩子自责的解释风格,有两项规则你需要注意: 第一项规则就是准确,过分的夸大责骂会造成内疚与羞耻。 第二项规则是在实际可能范围之内,你应该以乐观的解释风格来批评孩子。 孩子的悲观并非与生俱来,也不是直接从现实得来的。许多人...
第16章
176
2025-06-17
《坚守:“指数基金之父”博格的长赢之道》
第16章 先锋美国成长基金 图16-1 美国成长基金与标准普尔500指数累计回报率(1961—2018年) 先锋资产配置基金 图16-2 先锋资产配置基金与先锋平衡指数基金累计回报率(1989—2011年) 先锋成长股票基金 图16-3 先锋成长股票基金与标准普尔500指数累计回报率(1992—2014年) 表16-1 先锋领航集团管理资产类别(...
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174
2025-06-17
《企业IT架构转型之道:阿里巴巴中台战略思想与架构实战》
8.5 全链路压测平台 天猫双11活动从2009年首次举办,到今天已经发展成为全球当日交易金额和订单数量第一的网络购物盛会,天猫双11当天所引入的访问流量以及生成的订单处理量对于淘宝、天猫的系统架构和应用设计提出了巨大的挑战。每一年,大量的阿里技术员工花费最大的精力就是为了在天猫双11的当天,平台能够平稳顺利地支撑好这一网购盛会。 但坦白说,在2013...
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174
2025-06-18
《逆向管理:先行动后思考》
思维定势会造成人际交往陷阱 很多像罗伯特(见第二章)一样的管理者不仅限制了他们的领导能力,还限制了他们的发展前景,因为他们坚持从旧的人际关系中了解情况,获取观点和建议。正如之前提到的一样,罗伯特在同一个岗位上挣扎了好几年,他越来越觉得无聊和迷茫,这些工作他闭着眼睛都能完成。他对公司和给过他机会的上司很忠诚,但是上司却没有看到他的领导潜能。因此他与其他高管...
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