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10.1 成长型公司
10.1 成长型公司 处在生命周期每一个阶段的公司都渴望成为成长型公司。在前一章里正在草创的企业希望能闯过市场的荆棘险阻，升华为成长型公司；成熟公司拼尽全力设法把自己蜕变为成长型公司。本节阐述为何成长型公司是如此诱人，以及它们在经济和股市中扮演的角色。 10.1.1 成长型公司的生命周期观 虽然投资者和经理人把成长型公司和成熟公司当做两组特色分明的群体... -
10.3 估值的难点
10.3 估值的难点 在已知问题丛生的情形下，分析师在做成长型公司估值时，各种各样的难点会很自然地涌现。在这一节，我们将考虑由于对未来不现实或不合理的假设，导致成长型公司估值走形的情形——首先是出现在现金流贴现估值模型之下，然后是在相对估值模型之下。 10.3.1 现金流贴现估值 估值成长型公司的评估问题（在本章简述过）使分析师们感到烦心，为此，他们会... -
11.1 经济体中的成熟公司
11.1 经济体中的成熟公司 成熟公司是绝大多数经济体的脊梁。成长型公司牵引着我们的想象力和注意力，而成熟性公司却为我们提供了绝大多数的当期产出和就业机会。本节首先着力于对成熟公司进行分类。然后探究成熟公司通常共享的特征。 11.1.1 成熟公司的生命周期观 从公司的生命周期观看，企业始于一个赚钱的想法。如果它生存下来，它会从一个年轻的成长型公司（通常... -
11.2 估值问题
11.2 估值问题 就像新企业和成长型公司一样，成熟公司的一些特征在估值中也会给我们带来挑战。本节首先聚焦在成熟公司进行现金流贴现或内生性估值时出现的问题。然后，再看看在相对估值中同样问题的再现。 11.2.1 内生性估值 如果一家公司的内生性估值是来自其投资的预期现金流的现值（以风险调整过的贴现率贴现），那么成熟公司应该是最容易评估的。虽然这通常是事... -
11.3 估值的难点
11.3 估值的难点 与成长型或衰落型公司相比，成熟公司的估值难点要相对少些，但其出现的频率还是令人惊讶。本节要探究由于不一致或非现实假设问题，导致成熟公司估值走形的某些形式。 11.3.1 成熟公司的增长 如果我们是把成熟公司的分类建立在其是否有大块价值来自现有资产，那么增长的假设就不会对这些公司的价值产生大影响。然而，与增长有关的通病会损害其价值。... -
第5节：第一章 重新认识我们的工作(4)
第5节：第一章 重新认识我们的工作(4) 有一个名为齐瓦勃的青年却不是这么想的。尽管这个故事发生在美国，而且是在几十年前了，但是，他的故事对现在的年轻人仍有着重要的教育意义。 齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基... -
第9节：第二章 敬业是一种精神信仰(2)
第9节：第二章 敬业是一种精神信仰(2) 正是日本人的这种敬业精神，成就了日本战后经济的腾飞。今天，我们中国正在飞速地发展，但是，如果我们不提高自己的敬业精神，我们个人、企业和国家的核心竞争力同样无法得到增强。要提高我们的职业素质，必须从培养敬业精神开始。 培养敬业的工作习惯 在我们的企业里，员工缺乏的并非智慧和能力。实际上，现在有才华的年轻人非常多，... -
第22节：第四章 没有任何借口(6)
第22节：第四章 没有任何借口(6) 1956年，美国福特汽车公司推出了一款性能优越、款式新颖、价格合理的新车。但这款新车的销售业绩却平平，完全没有达到当初的预期效果。公司的经理们焦急万分，但绞尽脑汁也没有找到让产品畅销的办法。 刚毕业的见习工程师艾柯卡是个有心人，他了解了情况后就开始琢磨怎样能让这款汽车畅销起来。终于有一天，他灵光一闪，于是径直来到经理... -
第28节：第六章 细节决定成败(1)
第28节：第六章 细节决定成败(1) 第六章 细节决定成败 细节是魔鬼 对于细节的话题，其实在我们中华民族的文化中，古人早就有过许多的告诫。但是，我们中很多人似乎对于古代圣贤们的教诲有点怀疑。虽然我们口口声声说"小不忍则乱大谋"、"千里之堤、溃于蚁穴"等等，可是在我们的实际工作中，依旧缺乏对细节的执行力度，没有养成一种关注细节的精神。 记得小时候曾看... -
冲冲冲，我们是开路的先锋！
冲冲冲，我们是开路的先锋！ 和张楠一样整天忙碌的还有二小姐瑞芳，即使是60多年后，张瑞芳在回忆往事时也忘不了那个夏天发生的种种事情。 崔嵬与陈波儿一行人回上海去了，他和瑞芳的合作演出，带给她的不仅是表演艺术上的提高，更是思想上的拓展和启蒙。崔嵬走后，瑞芳开始投入“沙龙剧团”的演出，先是在《日出》中扮演女主角陈白露，潘经理和小东西由石挥和鼎鼎有名的白光扮演...