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数智图书馆-无锡数智政务
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53
2025-06-17
《投行笔记》
银行间债市发展启示 我国从改革开放后的1984年开始有企业债,到现在信用债市场历史不足30年,这当中,真正的发展主要是短券推出、特别是2007年银行间市场交易商协会(以下称“协会”)成立后的事情。因为2005年有了短券,当年发行规模(1400多亿元)即超过企业债(600多亿元),协会成立次年推出中票,当年发行中票1700多亿元、短券4000多亿元。201...
秘笈六:暴力拼图法与临时资源替代法
53
2025-06-19
《腾讯方法:一个市值1500亿美元公司的产品真经》
秘笈六:暴力拼图法与临时资源替代法 秘笈六:暴力拼图法与临时资源替代法 我们知道,当产品的“Demo”(样品)出来后,就可以提交给用户去验证,但一个产品要创新,先要从“Idea”(想法)变成“Concept”(概念),而在从想法到概念的过程中需要靠团队验证。为此,天美艺游工作室的美术负责人Vivi创造出了“暴力拼图法”(见图1-18)。游戏其实是以动画...
5.4 执行基于 Jenkins 的 CI
52
2025-06-12
《高效团队开发:工具与方法》
5.4 执行基于 Jenkins 的 CI 已经集齐了所需要的版本管理系统、自动 build 以及测试代码之后,接下来就让我们实际使用 Jenkins 来实施 CI 吧。 5.4.1 Jenkins 的安装 Jenkins 的安装非常简单。从主页 36 下载 WAR 文件并执行以下命令即可。 36 http://jenkins-ci.org...
附录1 MYimpact塑造我的影响力
52
2025-06-12
《演讲的本质:让思想更有影响力》
附录1 MYimpact塑造我的影响力 附录1 MYimpact塑造我的影响力 读到这里,你也许会觉得这是一本很特别的演讲类书籍,因为你会发现所有的演讲技巧最后都落实到了真实发生的场景中,而不仅仅是纸上谈兵。我们之所以很注重本书内容的实用性,是因为我和马丁都相信演讲不是高高在上的艺术,而是可以落到实处,创造价值的技术。 对于企业家来说,演讲的目的是什...
16.1 Docker为什么会成功
52
2025-06-17
《Docker技术入门与实战(第2版)》
16.1 Docker为什么会成功 16.1 Docker为什么会成功 Docker实现的种种基础技术(cgroups、namespace、分层文件系统)在Docker之前已经存在很多年。并且,LXC也在诸多企业的生产环境中得到了大量的应用实践,并得到了极为明显的性能优势。Google大规模容器集群的性能比传统虚拟机要高很多,接近于Bare Metal...
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52
2025-06-17
《Git权威指南》
第25章 Android式多版本库协同 Android是谷歌(Google)开发的适合手持设备的操作系统,提供了当前最吸引眼球的开源的手持设备操作平台,大有超越苹果(Apple.com)专有的iOS系统的趋势。而Android的源代码就是使用Git进行维护的。Android项目在使用Git进行源代码管理上有两个伟大的创造,一个是用Java开发的名为Ger...
11.4 最佳实践
52
2025-06-17
《大规模分布式存储系统:原理解析与架构实践》
11.4 最佳实践 11.4.1 系统发展路径" level="4"> 11.4.1 系统发展路径 11.4 最佳实践 分布式存储系统从整体架构的角度看大同小异,实现起来却困难重重。自主研发的分布式存储系统往往需要两到三年才能逐步成熟起来,其中的难点在于如何把系统做稳定。系统开发过程中涉及架构设计、关键算法实现、质量控制、团队成员成长、线上运维、应用...
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52
2025-06-18
《离经叛道:不按常理出牌的人如何改变世界》
致谢 第二次写书与第一次大不一样。这一次,我没再扔掉写好的10300个词然后重新写——但我也更敏锐地意识到,有人可能真的会去读我写的东西,这让我不断反思自己的品位。谢天谢地,我的妻子艾莉森(Allison)有一种辨识创新性和质量的非凡能力(而且恰好也拥有丛林猫的鼻子)。她在一瞬间就能知道哪个方向是值得的、哪个方向则很糟糕。如果没有她,我的写作就会少了很多...
6.4 假如你注定无法掌控自己的工作和生活
52
2025-06-19
《非线性成长:不确定时代下的职业发展和商业通关策略》
6.4 假如你注定无法掌控自己的工作和生活 6.4 假如你注定无法掌控自己的工作和生活 行文至此,我想在第6章结尾抛出这样一个问题—— 假如我已给了你如此多的武器、方法和建议,你既有了“理性的专业主义”,也有了内心热爱,但最终你仍然无法完全掌控自己的生活,无法如愿得到自己所期待的结果,你该怎么办? 在我迄今为止的生命中,2014年那一年,让我对于“...
23 不仅仅是工作,更是信任与合作
52
2025-06-19
《塞氏企业:设计未来组织新模式》
23 不仅仅是工作,更是信任与合作 23 不仅仅是工作,更是信任与合作 “如果你有另一份工作给我,那很好,如果没有的话,我就到另一家公司去工作。但是我更愿意留下来。” 我们在塞氏企业所进行的变革,尤其是灵活的轮岗制和不可预测的员工对其主管的评价,使得一些人坐立不安,也使其思想发生了许多曲折的变化。正如多明戈斯和阿利皮奥所证明的那样,在塞氏企业的生...
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