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数智图书馆-无锡数智政务
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多才多艺的格里菲斯
57
2025-06-11
《工匠精神:缔造伟大传奇的重要力量》
多才多艺的格里菲斯 多才多艺的格里菲斯 美国已经很久没有出现过独立工作、谦逊的发明家了,而澳大利亚移民索尔·格里菲斯(Saul Griffith)的出现无疑再次表明,在这片土地上,个人的工匠天分会大放异彩。格里菲斯在悉尼长大,拥有南威尔士大学(University of South Wales)材料科学学士学位和悉尼大学硕士学位。2004年,他获得麻省...
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57
2025-06-19
《启示录:打造用户喜爱的产品》
第7章 管理产品经理 Managing Product Managers 建设公司从建设团队开始 我一直提倡设立严格的产品经理入职标准,因为他们的工作决定了产品和生意的成败。但我常常听到管理者抱怨公司的产品经理是以前的产品营销人员,这些所谓的产品经理具有我在前面的章节提到的所有问题。要改变这种现状着实让管理者头痛。因此,我想谈谈产品经理管理...
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57
2025-06-18
《游戏改变人生》
第13章 冒险1:爱的连接 完成时间: 10桩任务/10天 如果你希望实现以下目标,那就踏上这场冒险之旅吧! 在生活里得到更多的爱; 在社交场合更有自信; 强化你最亲密的人际关系; 有时会感到寂寞,希望改变它; 有广博的胸怀,并把它用到一个好地方! 这轮冒险包括以下3类内容: 10桩任务; 5个补充能量块; 5个坏家伙。 怎么玩这一轮...
推荐序
57
2025-06-17
《精通正则表达式(第3版)》
推荐序 推荐序 一夫当关 IT 产业新技术日新月异,令人目不暇接,然而在这其中,真正能称得上伟大的东西却寥寥无几。1998年,被誉为“软件世界的爱迪生”,发明了BSD、TCP/IP、csh、vi和NFS的SUN首席科学家Bill Joy曾经不无调侃地说,在计算机体系结构领域里,缓存是唯一能称得上伟大的思想,其他的一切发明和技术不过是在不同场景下...
第五章 波斯疆域
57
2025-07-15
《波斯笔记(上下册)》
第五章 波斯疆域 一 旋涡说 二 欧洲天下观 1.欧洲部分 2.亚洲部分 三 波斯天下观 四 波斯的四至 1.大流士一世盖尔拉泥版铭文(Gherla Inscription),简称DG (11) 2.大流士一世捷姆留克碑铭文 3.大流士一世苏伊士运河碑铭文(Suez Inscriptions of Darius the Great),简称DZ...
1.11 Java和因特网
56
2025-06-17
《Java编程思想(第4版)》
1.11 Java和因特网 1.11 Java和因特网 既然Java不过另一种类型的程序设计语言,大家可能会奇怪它为什么值得如此重视,为什么还有这么多的人认为它是计算机程序设计的一个里程碑呢?如果您来自一个传统的程序设计背景,那么答案在刚开始的时候并不是很明显。Java除了可解决传统的程序设计问题以外,还能解决World Wide Web(万维网)上的...
“3V”是什么
56
2025-06-12
《演讲的本质:让思想更有影响力》
“3V”是什么 你想给人留下怎样的印象? 领导应该给人留下怎样的印象? 视觉:不做无意义的动作 声音:拒绝没能量的声音 “3V”是什么 我年轻的时候其实是一个作家,我总是通过文字来传达情绪。我写过诗,写过剧本,但仅凭这些来谋生是很困难的,所以我开始给商人、政客写演讲稿。写了一段时间后我发现,有时候我自认为写了一篇特别精彩的演讲稿,但呈现出来的效...
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56
2025-06-17
《儿童教育》
7. 从懵懂小童到优秀成年人的神秘过程 成年后的成功,不仅仅和大脑中知识的多少有关。 所以这是一个恐怖的推论:那些在大学或大学毕业后经历各种挫败的孩子,很可能根源在于上大学之前。就如同 Portia 所经历的一样。 孩子之间的差异出现得有多早,这种差异会有多大?从小孩成长为一个优秀成年人,其中会有多少障碍?而教育又意味着什么? 2015 年的圣...
第1章 关于金钱最重要的问题
56
2025-06-24
《99%的人一看就会的理财书》
第1章 关于金钱最重要的问题 几年前,我在一家大型证券公司上班的时候,曾帮助朋友萨拉和她的丈夫马克制订理财计划。 如同我的许多客户,萨拉和马克头脑精明,事业成功,干劲十足。萨拉是急救团队的管理合伙人——如果你了解急救医疗,就会知道,只要能够当上住院医师,就已经是行业中的佼佼者了。她是业内一颗耀眼的明...
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56
2025-06-18
《《快公司》科技硅谷合集:科技带动创新》
从瘾君子到广告高管 作 者:RACHEL HELLER ZAIMONT 星期五早上九点,Creative Matters广告公司的十几名员工齐聚在洛杉矶办公室里,围成一圈准备开早会。不过,此次早会的主题不是讨论新客户或回顾旧客户。作为每周两次的“例行签到”,该早会是对情感而非项目展开的“大盘点”。公司联合创始人之一约翰·苏利文(John Sulliva...
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