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数智图书馆-无锡数智政务
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第二十章 将作秀进行到底
21
2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
第二十章 将作秀进行到底 大义灭亲 第二十章 将作秀进行到底 大义灭亲 就在王莽“作秀”时,他的儿子王宇也不甘落后,马上来了个作秀表演。前面已经说过,当年王莽在不得已的情况下,只得封汉平帝生母卫氏为中山孝王后,两位帝舅卫宝和卫玄为关内侯,但条件是,他们的自由只在中山封国内,不经允许不得跨入长安城半步,否则违者必究。 以王莽的想法是,管你们母子情深...
第二十一章 皇帝轮流做
21
2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
第二十一章 皇帝轮流做 居摄 第二十一章 皇帝轮流做 居摄 汉平帝的葬礼上,王莽哭得更是悲伤。一切表演结束后,王莽马上召开了一次会议,商讨册立新皇帝的事。大家都知道自从汉成帝开始,加上后面的汉哀帝,因为种种原因,都没有生下儿子,还未成年的汉平帝就更不用说了。这个时候汉元帝已经“绝后”了,因此,汉平帝突然不明不白地死去后,皇帝的人选自然得往汉宣帝的儿...
各个击破
21
2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
各个击破 各个击破 建武三年(公元27年)四月,刘秀在平定了南方的邓奉之后,挥师北上,来收拾彭宠。这次他派出的大将是耿弇。 耿弇那是个什么人物,他很快就在渔阳城外大败彭宠的军队。为了免遭围攻,彭宠使出借刀杀人之计,派使者连夜北上,以重金和美女为诱饵请匈奴单于出兵相助。匈奴见有利可图,派了两个王来相助,但耿弇早有提防,在上谷一带设下埋伏,结果大败匈奴军...
第二十五章 最后的决战
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2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
第二十五章 最后的决战 我的成功可以复制 第二十五章 最后的决战 我的成功可以复制 消灭了隗嚣,花了四年时间,刘秀虽然胜利了,但也付出了很多心血。但路在眼前,总得一步一步去实现。于是乎,刘秀发出这样的感慨来。“人生就是这样,总是不知足,打下了陇地,还想打蜀地,每一次发兵,都觉得很痛苦,似乎胡子头发又白了不少。” 后人把他这句话浓缩成一个成语就是:...
第十章:势不两立
21
2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
第十章:势不两立 (1)魂飘梦断归无处 第十章:势不两立 (1)魂飘梦断归无处 政变成功之后,汉桓帝还做了两件大事。 第一件事是奖赏功臣。 汉桓帝将诛杀梁冀的功臣单超、徐璜、具瑷、左惋、唐衡,都封为县侯,单超食邑2万户,后又封为车骑将军,其他四人各1万户,当时人们称这五名宦官为“五侯”。同时,汉桓帝又将尚书令尹勋等七人封为亭侯。擢升大司农黄琼为...
(3)狼狈为奸
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2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
(3)狼狈为奸 (3)狼狈为奸 刘宏即位后,在临朝听政的“主宰者”窦妙的“授意”下,对全国最高权力机构的任职进行了如下分封: 窦武被封为大将军(全国最高统帅)、闻喜侯。 陈蕃被封为太傅。 胡广被封为司徒(宰相)。 王畅被封为司空(相当于最高监察长)。 刘瑜被封为侍中(相当于皇帝的机要秘书)。 冯述被封为屯骑校尉。 与此同时,窦武的儿子窦机...
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2025-06-17
《儿童教育》
它们属于伴侣间的暴力行为 伴侣间的暴力行为需要区分类型吗? 本题来自知乎圆桌 » 以家的名义,更多家庭相关的话题欢迎关注讨论。 甜阁下 暴力从不同的侧面会有不同的描述方式,有以下四种不同的表述: 暴力的主要表现形式: 1.身体暴力:对身体的各个部位施加的攻击行为,比如推搡、拳打脚踢、咬人、拧拽、打耳光、揪头发或者使用器物伤害对方的身体,...
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2025-06-18
《第七感: 权力、财富与这个世界的生存法则》
目录 目录 推荐序一 推荐序二 前言 第一部分 时代的本质 第一章 大师:从中国禅宗到第七感 第二章 网络力量时代 第三章 战争、和平与网络 第二部分 第七感 第四章 连接之门:网络力量的对立统一 第五章 渔网:连接的复杂性 第六章 黑客帝国:连接产生的危机 第七章 ...
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2025-06-18
《像疯子一样思考,像天才一样行动》
火花 不是你——是他们! “世界上有两种人,”当我们离开宽街走向国王大街的时候安迪说道,“一种粗鲁无礼,一种不粗鲁。你猜怎么样?” “怎样?”我问。 “粗鲁无礼的人可以再被细分为两大类:一种与你有分歧,一种没有。” 他说得对(见下图)。 这张图看起来像是孩子的涂鸦。确实如此!但如果你用这个图表进行分析,你会得出一个更深层的结论。它就是: ...
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2025-06-19
《重来2:更为简单高效的远程工作方式》
公平对待所有员工 Level the playing field 如果你把远程员工视作二等公民,日子可就难过了。远程员工占的比例越小,这个问题就越容易出现。这种现象很自然,除非你着手解决它,否则它不会自动消失。 你用不着费多大劲就能让远程员工们自觉低人一等。比如,满屋子都是本地人,内部交流系统又差,远程员工们得知公司里发生了什么事情都很难,更别说参与...
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