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05 第三条“一级成长曲线”——心性成长
05 第三条“一级成长曲线”——心性成长 05 第三条“一级成长曲线”——心性成长 2020年3月1日下午。 我坐在家中卧室的阳台上，阳光大好，斜射在身上带来阵阵暖意。 黄佐琪小朋友躺在我身边，攥着我的右手食指，偶尔她攥得紧了，我就低头看看她，她冲我笑。 就在这个时候，我脑海中闪回着过去很多年里的无数回忆片段，开始写第5章——写作本章的过程，某种... -
血染的风采
血染的风采 血染的风采 汉武帝和“四人帮”正在想大干一场、彻底实现“独尊儒术”的思想革命时，却低估了窦太后为首的“守旧派”的反击。 鉴于“四人帮”乃朝中重权所在，又有汉武帝在背后撑腰，虽然在推儒扫“黄”中效果显著，但因为窦太后这个“老佛爷”在，扫“黄”大会还是雷声大雨点小，换句话说，要想彻底扫“黄”成功，以窦太后为首的“黄派思想守旧派”必须得搬除。而... -
树立个人品牌，打造核心竞争力
树立个人品牌，打造核心竞争力 离开微软公司后，在一片质疑声中，唐骏走马上任成为盛大公司的总裁。他做的第一件大事，就是带领盛大公司赴美国纳斯达克上市。此前中国还没有网游公司上市的先例，而且当时的美国股市环境也很糟糕，盛大公司面临的困境可想而知。在这样的环境下，唐骏开始游说国外的投资商们。 有一次，唐骏走进某位投资人的办公室。对方在听完唐骏的叙述后，问道：... -
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6.1 事实 这部分内容应该包含你所知道的有关设计行业的一切：人们为什么需要你的技能？哪些人成功了？哪些人失败了（以及为什么会失败）？对于你即将开展的业务你了解多少？这些问题你都需要在这里一一说明。 举一些简单的例子（请注意这些都只是例子，请不要根据这些内容来作你的商业决定 ）：你可以说，在接受“2011年设计业之声”（由公共政策研究学院主办）调查的受... -
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16.6 提高现有用户的价格 由于我专门从事品牌形象设计，这也就意味着我的绝大多数客户的项目都是一次性的工作，由于我的客户成交率较高，因此我并不需要提高现有用户的价格。但是如果你从事的是诸如网站开发或者市场推广这样的工作的话，那么对于你来说提高现有用户的价格就是不可避免的事情了。 曾在第11章中与我们分享过一个伟大的营销故事的Karishma Kasa... -
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18.1 倾听客户并与之建立融洽的关系 来自smashLAB的Eric Karjaluoto（曾在第12章中与我们分享过他的建议）从小就被当做艺术家来培养，而不是设计师。在其培养过程中，他不仅要学习如何产生并实现自己的想法，而且还要学会如何为它们辩护，其中后者尤为重要：在艺术类院校里，能够批判性地思考问题并能清楚表达观点往往和作品本身一样重要。因此，即使... -
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本章导读 做任何事，知道自己要什么是成功的一半，工作也不例外。很多人努力了一辈子，却从来没有想过自己究竟适合什么样的工作，一辈子都在被工作选，择业的失败率相当高，低效被动。只有当你知道自己要什么，才能主动出击，为自己打造最合适的工作环境，焕发出自己的光彩。 为了配得上理想的工作，你还要全面打造自己的选择权，而选择权的门槛其实比大家想象的要低。无论你来自... -
致那些自私的朋友
致那些自私的朋友 一 二 致那些自私的朋友 一 每次我举办party（聚会），都会把自己认识的好朋友聚集在一起。在现场，同一学校的能聊聊大学时光，同一地方的能攀攀老乡，有同一兴趣的能处处对象。对我来说，很喜欢这种感觉。因为，如果你是个正直的朋友，你的朋友A和B互相认识后，是肯定不会在背后说你坏话的，他们反之会感谢你创造了机会让他们认识了新朋友。如... -
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黑人在硅谷 “我跟我的很多朋友一样，在技术行业中成长。他们大多数是白种人，我们有许多共同的经历，但显然，作为一个黑人，在硅谷甚至在美国的经历都是不同于白人的。我很肯定，有些人不喜欢与我共事或为我工作，仅仅因为我的种族。不要天真地以为，进入办公室后人们就把偏见都放一边了。 有一次，我参加一个主管提拔会议。有一个部门表现不佳，我们解雇了销售主管，正考虑该提...