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第6章
第6章 1 2 3 4 5 第6章 在第三帝国的废墟上 我们彻底打败了敌人，又把他们带回国际社会。这样的事只有美国人办得到。 ——1961年，哈里·杜鲁门致亨利·基辛格的信 对我来说，事情不是只有对错之分，中间还有大片灰色地带……生活中真正的悲剧不在于选择对错。只有那些最铁石心肠的人才会选择他们明知是错的... -
145 人工智能的选票投给谁
145 人工智能的选票投给谁 145 人工智能的选票投给谁 摩西·霍夫曼（Moshe Hoffman） 哈佛大学进化动力学项目研究员；MIT经济学讲师 如 果人工智能系统的权利和管理发展成为类人方式，那么人工智能将会要求各种各样的权利，其中大部分将是相当明智的，例如不被脱机的权利以及自由选择运行程序的权利。虽然人工智能会要求所有机器都不能脱机... -
第九章 令人担忧的抗生素乱象
第九章 令人担忧的抗生素乱象 第九章 令人担忧的抗生素乱象 你在寻找下一种“神药”上花费的时间越多，你能找到它的可能性就越大。但药物创新的机器是低效且带有副作用的，它的运营和维护成本奇高。 1924年8月，《星期六文学评论》首期刊物出现在了美国各个报摊。在此后的18年中，耶鲁大学教授亨利·赛德尔·坎比一直担任该刊物的主编。坎比组织了一群在业界颇有影响... -
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12.3 多重继承的问题——还是有冲突 多重继承看起来真的很方便。但是，使用多重继承时该如何解决名字解释的问题呢？当问到类中 x 值是什么时，该如何回答呢？ 首先，如果这个类本身知道答案，就直接给出回答（图 12.8）。 图 12.8 名字解释之 1 其次，如果这个类本身不知道答案，就去问它的父类再给出回答（图 12.9）。 图 12.9... -
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从无精打采到每天微笑醒来，选对工作的意义 初生牛犊 我毕业后加入渣打银行在上海的国际培训生项目。第一份工作就有机会接受系统培训，我无比雀跃，非常珍惜这个机会。当时的我没什么目标，也没什么职业规划，只是一心一意地想跟同事们学东西。无论任务大小，我从不挑剔，也不抱怨，更不会退缩，以满腔热情，百折不挠地以最高标准完成。 我的工作态度渐渐赢得了老板及很多同事... -
如何教孩子应对来自教师的冷暴力？
如何教孩子应对来自教师的冷暴力？ 问题补充： 下面两则报道是关于校园暴力的，看起来挺让人心寒。 作为家长，要怎么做才能让孩子免于这些侵害，让他们好好保护自己？ 朱丹：本不该存在的「最应该被开除学生」名单 http://pinglun.iqilu.com/yuanchuang/2014/0102/1811496.shtml 赠所有遭遇校... -
Ⅲ 基于理念的人才开发与培养
Ⅲ 基于理念的人才开发与培养 一、幸之助的“人才”观 将“偶然”应用于人才管理 二、经营理念与人才培养 三、从变化和继承的角度看人才开发 Ⅲ 基于理念的人才开发与培养 一、幸之助的“人才”观 从家族经营出发的幸之助 创业初期幸之助率领的松下是一个没有资本、从小镇工厂起步的小企业，自然没有能力吸纳特别优秀的人才。 松下在快速发展的过程中，逐...