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数智图书馆-无锡数智政务
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前言
54
2025-06-17
《大规模分布式系统架构与设计实践》
前言 前言 在大数据、云计算如火如荼的今天,各类技术产品顺应潮流层出不穷。大家是不是有这种感觉:Hadoop还没学完,Storm就来了;Storm刚学会安装配置,Spark、Hama、Yarn等又一起出现了;同时国内外各大云平台厂商,如Google、亚马逊、阿里云等,还在推各自应用开发平台……要学习的东西太多了,就是这样疲于奔命地学,刚学会了某个产品的...
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54
2025-06-17
《企业IT架构转型之道:阿里巴巴中台战略思想与架构实战》
3.3 阿里巴巴分布式服务框架HSF 阿里巴巴集团内部使用的分布式服务框架HSF(High Speed Framework,也有人戏称“好舒服”)已经被很多技术爱好者所熟知,目前已经支撑着近2000多个应用的运行,早期还有一个对应的开源项目Dubbo,因为某些原因,在2012年年底,阿里巴巴停止了对此开源项目的更新。 本书不对这两个平台的具体使用和开发...
为了解释网络经济,商业术语被乱用一气(1991—2001)
54
2025-06-18
《商业模式全史》
为了解释网络经济,商业术语被乱用一气(1991—2001) 互联网中爆发的“自由” 世纪末的网络狂想曲:商业模式论的滥用以及相关著作 为了解释网络经济,商业术语被乱用一气(1991—2001) 互联网中爆发的“自由” 自从有了网络,世界变得复杂又充满了机会。 互联网的商业利用始于1988年。1993年Mosaic浏览器公开发布后,互联网的使用人...
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54
2025-06-19
《企业生命周期》
目录 目录 推荐序 在加速衰老的时代破解永葆活力的DNA 译者序 创业者的舞步 引言 第1篇 生命周期阶段 第1章 变化及其影响 问题的永恒性 从预测到加速 共同的原因 生命周期和问题的本质 正常问题和异常问题 典型路径与最优路径 注释 第2章 孕育期 ...
第三章 城市的兴起
54
2025-06-19
《英国通史(套装共6册)》
第三章 城市的兴起 第三章 城市的兴起 城市只占英国社会人口的十分之一左右,但其重要性甚至远超农村。中世纪英国城市与现代城市之间的亲缘关系,让人们不由自主地对其历史产生向往。然而,要书写中世纪英国城市历史,还需抛弃现代城市带来的知识和价值之障碍。 中文的“城市”,对应的现代英语术语主要有三个,一是city,一是town,一是borough.它们之间显...
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53
2025-06-17
《Git权威指南》
前言 版本控制是管理数据变更的艺术,无论数据变更是来自同一个人,还是来自不同的人(一个团队)。版本控制系统不但要忠实地记录数据的每一次变更,还要能够帮助还原任何一次历史变更,以及实现团队的协同工作等。Git就是版本控制系统中的佼佼者。 我对版本控制系统的兴趣源自于我的个人知识管理实践,其核心就是撰写可维护的文档,并保存于版本控制系统中。可维护文档的格式...
9.3 投资机会的甄别
53
2025-06-17
《估值的艺术:110个解读案例》
9.3 投资机会的甄别 9.3 投资机会的甄别 在实践中,只有先甄别出感兴趣的估值目标,公司的分析和估值才是增值行为。因此,发现有吸引力的可能投资标的,和实际的估值和投资活动本身一样,有着举足轻重的作用。首先,投资者发现机会的方式不同,一种是由下至上的方式,另一种则是由上至下的方式。后者始于宏观分析,随后逐次移至企业层面。 由下至上的方式起于企业层面...
4.3 “温水煮青蛙”的工作状态,如何突破?
53
2025-06-18
《每个人的OKR》
4.3 “温水煮青蛙”的工作状态,如何突破? 走出舒适区 图4-4 认知世界三区图 打造核心竞争力 图4-5 软能力模型图 表4-5 客户服务主管的OKR 4.3 “温水煮青蛙”的工作状态,如何突破? 19世纪末,美国康奈尔大学的一个科学家做了一个实验。他把青蛙放进装有热水的杯子里,青蛙立刻跳出来。而当科学家把青蛙放进盛有温水的杯子...
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53
2025-06-19
《产品型社群:互联网思想的本源》
06 小米盈利的秘密——小米社群 回到2011年8月16日,小米开始推出第一款小米手机。还记得小米1的价格是多少吗?1999元。在小米1推出以后,引起了竞争对手的很多争议。小米当时用的是最高配置——1.5G的双核处理器、1GB内存、800万像素摄像头、大容量电池、4英寸屏幕。而当时小米的竞争对手HTC和三星用的是1.2G的处理器,HTC Sensatio...
第10章
53
2025-06-19
《从0到1:开启商业与未来的秘密》
第10章 “PayPal黑帮” 提供不可替代的工作机会 每个员工都与众不同 每名员工只专注于一件事情 关于邪教和顾问 图10–1顾问与邪教的区别 第10章 打造帮派文化 我们先来动动脑:理想的公司文化应该是什么样的?员工非常热爱工作,享受工作,不严守工作时间,无人着急下班。工作空间开放,环境舒适:豆袋椅、乒乓球多于文件柜。免费按摩、现场...
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