分类
发现
标签
搜索
注册
登录
分类
发现
榜单
标签
搜索
注册
登录
搜索
数智图书馆-无锡数智政务
本次搜索耗时
1.428
秒,为您找到
794
个相关结果.
搜书籍
搜文档
聘用独当一面的经理人
30
2025-06-19
《重来:更为简单有效的商业思维》
聘用独当一面的经理人 聘用独当一面的经理人 独当一面的经理人有自己的目标,并能够坚定地执行这些目标。他们不需要过多的指导,也不需要每天检查。他们做的都是经理人该做的事情——定基调、派任务、作决策,等等——但都是亲力亲为,自我审查。 有了这些人,你就省去了失察之苦,他们能自己确定方向。只要把他们扔在那儿干活,你就会惊讶于他们的工作效率。他们不需要手把手...
工资差异:关于劳动市场的均衡
29
2025-06-11
《[从零开始读懂经济学]斯凯恩》
工资差异:关于劳动市场的均衡 在现实生活中,人们的工资水平的差异很大,平均工资是很难计算的。例如,同在汽车行业,一个汽车公司经理每年可以赚数百万元,而他的企业员工只能得到一两万元的工资。同是服务行业的人员,专业医生的工资是快餐店员工的数十倍。那么如何理解人们工资的巨大差异呢? 同样是全职的劳动力,但人们所得的劳动收入有很大差异,原因是存在补偿性工资、劳...
空标题文档
29
2025-06-16
《乡愁:余光中诗歌》
<?xml version=”1.0” encoding=”utf-8”?><!DOCTYPE html> 乡愁:余光中诗歌 产品经理 | 杨子铎 扈梦秋 产品监制 | 来佳音 装帧设计 | 马娴 杨慧 技术编辑 | 丁占旭 Kindle电子书制作 | 李元沛 出品...
空标题文档
29
2025-06-18
《《快公司》科技硅谷合集:科技带动创新》
灯光闹钟 作 者:MARGARET RHODES “健康的主要决定因素有三个,”Withings公司的产品经理拉斐尔·欧芬(Raphael Auphan)说,“一是锻炼,二是营养,三是睡眠。”在可穿戴健康设备市场中,睡眠是被研究得最少的。法国Withings公司是健康追踪领域的先行者之一,2009年便发布了可通过Wi-Fi将体重与应用同步的智能电子...
13-6 观察次数越多,推算结果就越接近实际
29
2025-06-24
《统计学关我什么事:生活中的极简统计学》
13-6 观察次数越多,推算结果就越接近实际 13-6 观察次数越多,推算结果就越接近实际 正如上一节中所讲,在第n次的观察中,A的后验概率为a,B的后验概率为b,此时,如果第n+1次观察为黑球,那么后验概率的比例关系则变为: a:b→a:8b 这说明,该壶为B壶的可能性增大了。那么,为什么B的一侧会变成8倍呢?这是因为,这一变化反映了:从A中观察...
卷三十 列传第二十
28
2025-06-12
《二十四史(全集)》
卷三十 列传第二十 卷三十 列传第二十 何尚之 尚之少颇轻薄,好摴蒱,及长,折节蹈道,以操立见称。为陈郡谢混所知,与之游处。家贫,初为临津令。宋武帝领征西将军,补主簿。从征长安,以公事免,还都。因患劳病积年,饮妇人乳乃得差。以从征之劳,赐爵都乡侯。 少帝即位,为庐陵王义真车骑谘议参军。义真与司徒徐羡之、尚书令傅亮等不协,每有不平之言。尚之谏戒不纳。...
生成重命名包
28
2025-06-17
《Android群英传》
生成重命名包 生成重命名包 在生成渠道包后,包的命名通常是默认命名,即app-渠道名-buildType.apk。但是通常情况下,项目经理都会要求对包进行重命名,以满足市场部的需求。那么这时候就可以通过Gradle脚本进行快速重命名,而不需要再使用rename指令或者Python脚本进行修改,代码如下所示。 applicationVariants ....
8.2 命题逻辑
28
2025-06-17
《程序员的数学思维修炼》
8.2 命题逻辑 8.2.1 什么是命题 8.2.2 命题的逻辑形式 8.2.3 简单命题 8.2.4 复合命题 8.2.5 复合命题的联结词 8.2 命题逻辑 命题逻辑是数理逻辑的基础部分,什么是命题?如何表示命题?如何构造复杂的命题?下面我们来讨论这些问题。 8.2.1 什么是命题 命题是指一个判断的语义,通俗地说,能判断真假的陈述句...
空标题文档
28
2025-06-18
《为自己工作:世界顶级设计师成功法则》
1.4 你是经理 我们从很小的时候就开始学习管理的技能了——你需要管理时间、金钱,以及日常生活,但是在运营一家公司时你需要更进一步。现在的你不仅管理着客户,还管理着他们的预算、截止日期和期望。每位客户又都是不一样的,一旦弄错了什么,你便出局了。 我曾为一位尼日利亚的客户做过一个形象设计的项目。在我完成了文字标识的设计之后,我同意再为他免费设计一套公司文...
试用期必不可少
28
2025-06-19
《重来:更为简单有效的商业思维》
试用期必不可少 试用期必不可少 面试的作用毕竟有限,有些人看起来很专业,但做起事来却很雷人。你得评估他们的实际工作能力,现在能做什么,而不是迷信他们自称过去做过什么。 最好的评估办法就是看他们的实际工作情况。把他们安排到一个小项目中,哪怕是只有20~40个小时的项目也好。你从中能观察到他们如何决策,你能发现他们如何提问,你能通过他们的实际行动而非口头...
1..
«
70
71
72
73
»
..80