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第十章 《致命的自负》：反思向现代国家转型过程中的社会主义运动
第十章 《致命的自负》：反思向现代国家转型过程中的社会主义运动 从中国乃至全球向现代国家的转型过程看，社会主义运动都在其中产生了深远的影响。这种影响，不但表现在社会主义理念及其现实运动改变了发达国家的制度建设与公共政策取向，更重要的是，它还直接影响了1945年后包括中国在内的不发达国家的国家建构活动。因此，若要理解向现代国家的转型，那就无法回避社会主义运动... -
第六篇 一人为刚万夫柔(1)
第六篇 一人为刚万夫柔(1) 中国之痛：一人为刚万夫为柔 在师夷长技方面，中国学到的是浅薄的技术枝节，而日本则完全是理念的更新，脱胎换骨。到甲午战败后，中国才开始了对西方制度层面及文化层面的新一轮学习高潮。 有意思的是，当时的激进派和立宪派，对于中国的“民族英雄”，出现了截然不同的推崇重点。主张革命的激进派，将岳飞、洪秀全奉为民族英雄，标准是民族抵抗；... -
第17节：第四章 没有任何借口(1)
第17节：第四章 没有任何借口(1) 14.如果我努力工作， 会有晋升的机会。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 15.如果我不努力工作，绝不会有任何升职的可能。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 解释： A-E积分分别为5-1分。 45分为及格，说明你不是一个忠诚的员工； 60分为良好... -
第24节：第五章 责任重于能力(2)
第24节：第五章 责任重于能力(2) 事情做不好的根本原因是什么,可能每个人都有一番自己的见解。不管怎么说，我认为，最关键的一点就是我们个人责任意识的缺乏，正是因为缺乏责任意识，才导致我们不是认真去做事情，导致我们讲客观不讲主观，讲外因不讲内因。 责任感落实到日常工作中是责任心。人们都熟悉的白衣天使南丁格尔，她的伟大来自平凡。她把护理工作当成是一种关乎人... -
第10节：第二章 敬业是一种精神信仰(3)
第10节：第二章 敬业是一种精神信仰(3) 任何一个人做事，首先得对自己的工作、公司有自豪感，如果一个人对公司、工作没有自豪感，肯定难以做好工作。有一次，一位老板对我说："如果我公司的员工在背后说我的坏话，我还不会特别为难他。但只要我在背后听到他说公司的坏话，我就一定会告诉他："既然你觉得公司这么不好，你去另谋高就吧。"" 对公司、工作没有自豪感的人，... -
第32节：第七章 团队精神赢得胜利(1)
第32节：第七章 团队精神赢得胜利(1) 第七章 团队精神赢得胜利 团队精神是企业的最佳竞争力 1990年，美国管理专家C.K.普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和加里·哈梅尔（Gary Hamel）提出了"核心竞争力"这一革命性的理念，企业的核心竞争力就是企业能够超越其他竞争对手的独特能力。 我们可以看到，在中国的市场竞争上，有的企业昙花一现，... -
第33节：第七章 团队精神赢得胜利(2)
第33节：第七章 团队精神赢得胜利(2) 日本企业的成功秘诀就是因为他们意识到：单打独斗的时代已经过去，光提高员工的个人能力而没有有效的团队合作和生生不息的团队精神，在竞争日益加剧的今天已经没有生命力了，团队精神才是一个企业真正的核心竞争力。 在这个团队制胜的年代，世界上的很多企业都在努力培养企业的团队精神，建立起各种类型的团队，把越来越多的工作交给团队... -
第41节：第八章 纪律是成功的基石(4)
第41节：第八章 纪律是成功的基石(4) 纪律是对人们行为的一种约束，是确保做事正确、行动有效、执行到位的有力武器。执行纪律时，绝不能因人而异，也容不得半点仁慈和怜悯，否则，纪律只是个摆设。 "最低的收费，最佳的服务"是希尔顿饭店引以为傲的经营理念。在提倡最佳服务时，希尔顿先生坚持全体饭店员工必须做到"和气为贵，顾客至上"，他谆谆告诫员工，要尽最大努力为... -
《未名外国史丛书》简讯
《未名外国史丛书》简讯 北京大学出版社推出《未名外国史丛书》 近几年来，“阅读历史”成为图书市场的一个热点，其中有两个趋向耐人寻味：1.以“中国史阅读”为主流，“世界史阅读”相对清冷；2. 许多读者是以一种游戏消遣的态度来阅读历史。前一种趋向反映了国人的世界胸怀缺失，后一种心态则反映了国人对历史学科价值定位的总体忽略。我们今天所处的时代是文化多元交融的全...