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07 灵活的方法
07 灵活的方法 1915年，在南美丛林深处，两家处于竞争关系的美国水果公司间的冲突日益激烈，达到了顶峰。它们都想获得一块面积为5000英亩的极有价值的土地。 问题是什么？有两位当地人都宣称自己拥有种植这片土地的权利。这片土地在洪都拉斯和危地马拉之间的无人生活地带，没有哪一家公司能说出到底谁是它的合法拥有者，它们该从谁的手中购买这块土地。 两家公司各自... -
套期保值
套期保值 套期保值 保险和福利不是购买保护以防止未来冲击的唯一方式。聪明的方法是购买“套期保值”。今天大家听到的“对冲基金”就类似于总部设在芝加哥的肯尼斯·格里芬的城堡投资集团。城堡投资集团现在是21世纪世界上最大的对冲基金，作为创始人，格里芬目前拥有约160亿美元的资产。虽然其中有许多所谓的“不良资产”（格里芬以最低廉的价格买下了安然等破产公司的所谓... -
第5节：第一章 重新认识我们的工作(4)
第5节：第一章 重新认识我们的工作(4) 有一个名为齐瓦勃的青年却不是这么想的。尽管这个故事发生在美国，而且是在几十年前了，但是，他的故事对现在的年轻人仍有着重要的教育意义。 齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基... -
第15节：第三章 忠诚比能力更重要(3)
第15节：第三章 忠诚比能力更重要(3) 莎士比亚说：忠诚你的所爱，你就会得到忠诚的爱。 凯撒大帝说：我忠诚于我的臣民，因为我的臣民对我忠诚。 忠诚是相互的。如果缺乏对别人的忠诚，就别指望得到别人对你的忠诚。 在任何一个公司里，如果你希望得到老板的赏识，得到升迁的机会，第一条法则就是你必须忠诚于他。无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，没有忠诚... -
第17节：第四章 没有任何借口(1)
第17节：第四章 没有任何借口(1) 14.如果我努力工作， 会有晋升的机会。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 15.如果我不努力工作，绝不会有任何升职的可能。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 解释： A-E积分分别为5-1分。 45分为及格，说明你不是一个忠诚的员工； 60分为良好... -
没有先进的管理就没有先进的研发
没有先进的管理就没有先进的研发 从早期代理小交换机，到走上自主研发之路开发用户小交换机、局用交换机，再到C&C08的推出，华为公司的增长很快，实力日益强大。中央研究部的建立，是华为公司研发蛔起的起点，基本改变了华为公司单产品开发作战、小作坊式开发的局面，形成了集团军研发作战、纵横交错的矩阵式研发管理的先进组织。 华为曾经的竞争对手、中国通信史上数字程控交... -
如何较快地突破新产品研发
如何较快地突破新产品研发 中研部成立后的研发方式与过去相比，最主要的变化是采取了矩阵式管理，而郑宝用之前的华为早期研发采取的是直线式，一个项目经理带着几个工程师，项目经理大包大揽所有的技术和项目管理工作。这对项目经理的技术水平、综合管理能力都要求较高，一旦项目经理在某一点上的能力不足，就会给项目的成败带来较大风险。由于华为研发的项目越做越复杂，项目组人员和...