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  • 让未来变得不再抽象

    让未来变得不再抽象 让未来变得不再抽象 讲故事的妙处在于它将事实与虚构之间的界限模糊化了。这样,未来各种可能的商业模式就不再那么抽象了。这可以帮你挑战现行的商业模式,或是为推行新的商业模式提供理论依据。 激发创意 有的时候,一个故事的目的是为了挑战公司现行的模式。那么,这个故事必须把这样一幅未来的竞争格局图生动地展现出来:公司现行的商业模式受到...
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    依然有得有失 Still a trade-off 远程工作有这么多好处,人很容易得意忘形:自由,时间,金钱,要什么有什么,一切都唾手可得。淡定点儿,兄弟。在这个世界上,极少有什么事是百利而无一害的。或许三明治的发明算一件,可也仅此一件。其余的事情都是有得有失,看清事情的全貌才是明智之举。 首先,用不着天天见到同事或许是种解脱(如果你性格内向的话),可...
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    移除路障 Remove the roadblocks 想要在远程工作中顺利地把事情做完,最首要的就是随时都能取得进展。叉着手干坐上三个小时,只为等待经理批准,或是巴望着某位同事能早点起床,告诉你远程世界中某件事该如何做,这实在是没有意义。 当你跟所有同事一起在同一间办公室里朝九晚五工作的时候,你不会注意到这些障碍。就算只有杰夫一个人拥有发布新版软件的...
  • 7-4 贝叶斯推理和内曼-皮尔逊式推理中,“风险”的含义不同

    7-4 贝叶斯推理和内曼-皮尔逊式推理中,“风险”的含义不同 7-4 贝叶斯推理和内曼-皮尔逊式推理中,“风险”的含义不同 特别需要注意的一点是,在贝叶斯推理和内曼-皮尔逊式推理中,各自“风险”的含义是完全不同的。 第6讲中曾讲到,在内曼-皮尔逊式推理中,显著水平是其风险的指标。 其含义是:例如,将显著水平设定为5%,那么如果用同一种方法,反复使用...
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    实现无忧人生5步骤 星期六,阳光明媚。“星期六应该和家人呆在一起,你却把怀孕的人丢在家里,独自跑去登山!”顾不上妻子的抱怨,钱小俊开着他的头号宝贝──排气量达2500cc的高级轿车,直奔北汉山。 和煦春光映照下的北汉山被初生的绿芽和绽放的百花点缀得分外动人,为数众多的登山爱好者从山下入口处就排起了长龙。 在入口处和郑志强一行人寒暄几句后,他们很快就加...
  • 工资差异:关于劳动市场的均衡

    工资差异:关于劳动市场的均衡 在现实生活中,人们的工资水平的差异很大,平均工资是很难计算的。例如,同在汽车行业,一个汽车公司经理每年可以赚数百万元,而他的企业员工只能得到一两万元的工资。同是服务行业的人员,专业医生的工资是快餐店员工的数十倍。那么如何理解人们工资的巨大差异呢? 同样是全职的劳动力,但人们所得的劳动收入有很大差异,原因是存在补偿性工资、劳...
  • 4.4 新功能开发、修改 bug 时的工作流程

    4.4 新功能开发、修改 bug 时的工作流程 缺陷管理系统和版本管理系统关联后,新功能开发 / 修改 bug 时的工作流程如下。本节以 JIRA 缺陷管理系统、Git(GitHub)版本管理系统为例来进行说明。 ❶ 创建问题票 ❷ 指定责任人 ❸ 开发 ❹ 提交 ❺ Push 到代码库 4.4.1 工作流程 ●…… ❶ 创...
  • 13.5.1 主要活动

    13.5.2 支持活动 下面几节讨论沃尔玛如何在实现战略的辅助活动中运用其价值链。 公司基础架构 每个店面和本顿维尔的总部定期进行直接沟通。总部定期向本地商店派遣高级管理人员,获取有关竞争对手的信息,了解商店中发生的情况。这种不寻常的切断地区级对话的做法在总部和本地商店之间建立了紧密而有效的联系。它有助于公司快速响应客户需求中的变化,采取改正措施,并...
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    14.4.2 步骤2:理解内部文化问题 理解组织的文化,有助于理解信息的使用方式。例如,在学习驱动和顾问式文化中,销售代表和他们的经理可能更多地参与信息的收集和评估。 确保过程中参与的人员不仅限于销售团队成员也很重要。必须清晰地确定其他关键利益相关方,建立跨职能团队可能是解决重要群体不同需求的一种方法。 使用公司销售信息系统中的数据也可能增大WLA的...
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    作业题 6.23 今天是2014年4月7日,每年券息为6%(半年付息一次)的美国国债报价为120-00,该国债的到期日为2023年7月27日,该债券的现金价格为多少?如果该债券为企业债券,你的答案会有什么变化? 6.24 某国债期货的报价为103-12,3个可交割债券的价格分别为115-06、135-12及155-28,债券相对应的转换因子分别为1.0...