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被晒黑的人格 实际上，光线可作为精神病态人格的一个很好的类比。正如光线在经过棱镜的时候会分解成七种色彩（因此有了彩虹），在心理测量学[13] 中，精神病态的人格特质也可被分解成不同的次特征（因此有了精神病态的调音台）。 这些特征（或者说调音台上的音轨），如我们所见，每一个都连着各自的调节器，可以被调高或调低——其结果，不用说，可以让各个特征在一定范围内... -
第十一章 风云再起
第十一章 风云再起 一波未平，一波又起 第十一章 风云再起 一波未平，一波又起 前面已经说过，当初刘邦在彭城兵败逃到下邑后，召开了一次总结大会。会议上张良根据形势的需要提出了三步走的计划。他建议刘邦把三个很重要的人才都搞定，才能与强大的项羽抗衡。这三个人分别是：韩信、彭越、英布。 果然，刘邦搞定这三个人后，最终打败了项羽，夺得天下。然而，随着形势... -
第3讲 根据主观数字也可以进行推理
第3讲 根据主观数字也可以进行推理 3-1 推测送巧克力的女同事的心意 第3讲 根据主观数字也可以进行推理 疑惑时分的“理由不充分原理” 3-1 推测送巧克力的女同事的心意 本讲之前所阐述的贝叶斯推理的顺序为： （先验概率）→（条件概率）→（通过观察获取信息）→（后验概率） 第1讲和第2讲中，在设定最初的先验概率时，是以客观数据作为参考的。... -
8.5 议题分析实例
8.5 议题分析实例 组织越早分析并决定议题的处理方法，灵活性和选择范围就越大，可以选择的行动包括： ·加速发展为组织提供机遇的议题 ·将可能的威胁转为更为互惠的行动 ·对内部调整做出建议，适应变化的公共政策潮流 下面的案例研究关注两个公司如何确定哪些公共政策议题应该引起重视、作为优先议题，并为之分配资源。 -
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8.5.2 案例研究：Minnegasco的议题优先级评估过程 Minnegasco（现成为CenterPoint Energy集团成员）是明尼苏达州的一家煤气公司，他们制定了议题分析规程。在研究公司的议题时，公司的专业人员为可能影响公司成功的外部力量评级。评级的因素包括提议群体的可信度，反对方的长处和弱点，对州预算的影响，州长和州相关机构的立场，以及他... -
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12.4.3 步骤2：分析因素并排定等级 在4个列表中广泛地使用共同的标准很重要，这最好是在其他人审阅列表之前完成，以便同伴更好地理解排定其优先顺序的基础。不同职能、不同背景的管理人员和外部专家，以及客户或者其他客观方的加入，对于在这一步产生有用、有效的输出至关重要。这为区分前一步生成的每个因素的相对重要性提供了可靠的方法。 例如，排定优势优先级的方法... -
第4章 分布式缓存的实现
第4章 分布式缓存的实现 第4章 分布式缓存的实现 本章讲述小型缓存、大型分布式缓存的原理和实现机制，并且讲述经典的一致哈希算法原理，以及改进的基于日期key取模和分组算法去做集群负载均衡和扩容，最后讲述一个分布式Session的实现案例，以及相关的配置属性。 -
8.6 小结
8.6 小结 8.6 小结 本章我们实现了一个（稍微）深层的 CNN，并在手写数字识别上获得了超过 99% 的高识别精度。此外，还讲解了加深网络的动机，指出了深度学习在朝更深的方向前进。之后，又介绍了深度学习的趋势和应用案例，以及对高速化的研究和代表深度学习未来的研究案例。 深度学习领域还有很多尚未揭晓的东西，新的研究正一个接一个地出现。今后，全世界... -
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3.2.6 成功案例一：John Gorilla John Gorilla是一间位于墨尔本郊区的咖啡厅，咖啡厅老板Joanna Wilson和Nic Kocher通过一次成功的众筹，于2012年8月开了这间尚未粉墨登场就备受瞩目的明星咖啡厅。 咖啡厅女老板Joanna是当地餐饮界小有名气之人，她曾开过一家咖啡馆，因被当地某媒体饮食频道评选为最佳早餐餐厅...