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  • 附录A

    附录A 附录A 部分概念解释 本书提及了很多概念,为了便于读者记忆和理解本书的内容,在此我特别拎出其中较为重要的一部分加以注释。另外,部分概念为我个人自创,表达未必严谨,如有不当之处,也欢迎通过我的微信公众号“黄有璨”给我留言。 1.线性成长模式 一种相信任何一个人的成长是由单一纬度的要素来驱动的,只要在单一维度下持续地努力,随着时间推移就一定能...
  • 胯下之辱成就了英雄

    胯下之辱成就了英雄 胯下之辱成就了英雄 应该说韩信的童年是快乐的,他父亲是一个熟懂兵法、军法、剑法的“三法大师”。三岁那年,韩信显出了与众不同的一面来,开始喜读兵法和剑术。到了六七岁时兵法和剑法都有模有样了。 九岁那年,对于韩信来说,他的天倒塌了一半。他的父亲突患疾病丢下他孤儿寡母撒手而去。 韩父见义勇为慷慨大方,把家里原本殷厚的家底几乎都救济那些...
  • 美国前副总统的演讲撰稿人

    美国前副总统的演讲撰稿人 引领商业思潮的趋势专家 21世纪全球最具影响力的商业思想家 美国前副总统的演讲撰稿人 1964年,丹尼尔·平克出生于美国俄亥俄州的一个小镇。高中毕业后,他考入美国西北大学,就读文学专业,加入了蜚声国际的美国大学优等生荣誉学会,获得了杜鲁门学者奖。后来,他又考取了耶鲁大学法学博士学位,在校期间,担任《耶鲁法律政策评论》主编。...
  • 推荐序

    21 2025-06-18 《每个人的OKR》
    推荐序 聚焦小目标 成就大梦想 推荐序 聚焦小目标 成就大梦想 姚琼老师有一个个人OKR(目标与关键结果),即成为中国最有影响力的OKR布道者。我相信和她有一样目标的人不在少数,但是她用OKR的方法把这个目标放大又缩小,始终放在心上,全心全意地为它而努力。这正是OKR的魅力所在。 她将这个目标放大。因为她追求的不是做平常事,不是仅为谋生做咨询业务...
  • 3.4 OKR助力在家办公的效率

    21 2025-06-18 《每个人的OKR》
    3.4 OKR助力在家办公的效率 第一步:营造环境 计划好每日工作时间 表3–5 在家办公的工作时间安排 选择一个专用的空间 准备好餐饮 第二步:明确目标 建立阶段性的OKR 制订周计划 可视化任务 第三步:深度工作 设定工作节奏 表3–6 深度工作与浅层工作的区别 消除工作干扰 表3–7 选定深度工作时间举例 知道停止 第四步...
  • 空标题文档

    21 2025-06-18 《每个人的OKR》
    一个人的一生,就是工作和生活的一生。所以,从美国硅谷开始倡导的OKR工作法慢慢传播开来,很多职场人士也把OKR用于生活,我决定在中国推广OKR工作法的同时也传播OKR生活法,因为OKR就是人的一种活法。 职业生涯是人一生中最重要的历程,对人生价值起着决定性的作用。所谓职业生涯,是指人一生中的工作经历,特别是职业、职位的变动及职业目标的实现过程。每个人的职...
  • 译者后记

    译者后记 译者后记 我们生活在标签的世界里——“资质平平”、“后进生”、“笨蛋”、“智障”……不知有多少人一生被“天赋不足”这样的标签禁锢了,未曾发现自己闪光的一面。本书的作者斯科特·考夫曼从小也被贴上了“学习障碍”的标签,尽管有诸多不堪的惨痛过往,所幸的是他成功逆袭,不但挣脱了“天赋不足”的魔咒,而且还成为了耶鲁大学博士、纽约大学心理学教授以及知...
  • 服务篇

    服务篇 人比制度重要 服务篇 人比制度重要 如何用互联网思维做客服? 传统做客户服务都强调制度、KPI,但是对于小米的客户服务,我认为,人比制度重要。 我们的客服主管刚进小米,我会和他们聊很长时间,充分交换对于这个工作的看法。他们以前在大公司里都做得很好,掌握很多制度流程、方法论。在传统客服的经验里面,会有很多KPI数据指标,比如说接起率、...
  • 13  香蕉吃猴子:涨工资引起罢工

    13  香蕉吃猴子:涨工资引起罢工 13  香蕉吃猴子:涨工资引起罢工 “鸵鸟把头埋进沙子里就认为别人看不见它,其实这比目光狭隘更严重;它的屁股暴露的目标更大。” 在 巴西这个闷热潮湿的下午,他们已经待在那里好几个小时了。在长长的木制餐桌的一边坐着两个工会主管和三个工人,另一边坐着塞氏企业的三个经理。他们都在试图解决为期一周的罢工问题,这次罢工就像...
  • 第七章 蛮族世界的变化

    第七章 蛮族世界的变化 地中海 草原民族向西迁徙 草原民族向东迁徙 小结 第七章 蛮族世界的变化 (公元前1700~前500年) 中东文明厚重的世界主义色彩,以及三种新的高级文化在印度、希腊和中国的兴起,明显增加了对蛮族世界产生影响的文明种类。众所周知,地球上比较偏远的人类居住地区,没有发生什么非常重要的变化。例如,在澳大利亚,古老的狩...