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第4节：第二节 唐骏模式：简单做人，勤奋做事(1)
第4节：第二节 唐骏模式：简单做人，勤奋做事(1) 第二节 唐骏模式：简单做人，勤奋做事 在工作中，唐骏经常提到一个理念，就是简单加勤奋。其中的“勤奋”就有坚持、吃得起苦的含义，也需要承担社会责任；而“简单”是一种工作的风格。一个公司要做的事千头万绪，不可能把每件事都做好，多头出击可能不会都赢，抓住重点倒可能各个突破。 最勤奋的微软人 微软历史上唯一... -
第5节：第二节 唐骏模式：简单做人，勤奋做事(2)
第5节：第二节 唐骏模式：简单做人，勤奋做事(2) 唐骏坚守的人生信条是“简单＋勤奋”，并且他还兴奋地发现有一本书的调查与他的个人信条不谋而合。这本书名为《从优秀到卓越》，写的是美国一家咨询公司对1143家优秀公司做了一个长达5年的追踪调查，5年时间里有7家公司从优秀变成卓越。尽管每家公司都有自己独到的管理理念和管理方式，但是所有的公司都有一个共同点，那就... -
第8节：第四节 成功的“4+1”法则(1)
第8节：第四节 成功的“4+1”法则(1) 第四节 成功的“4+1”法则 唐骏有个“成功4+1”公式——即“智慧、机遇、勤奋、激情”和“性格”，因为“环境是不易被改变的，你只有去改变你自己。”这是在阅尽千帆之后的人生总结，相信会对身在职场中的你有所裨益。 智 慧 我们每个人都在学习知识，但我们要学的不仅仅是书上的东西，更重要的是我们要具备一种良好的学... -
第12节：第五节 简单是成功的通行证(2)
第12节：第五节 简单是成功的通行证(2) 即便你不是职业经理人，相信他的秘诀也会对你有所启发。 职场中的人际关系往往很复杂，如果你陷入办公室政治的漩涡中不能自拔，那么只会成为利益争夺中的牺牲品。不管怎样，激烈的办公室政治总是使人精疲力竭。 如果想避免在办公室斗争中消耗太多，最好先在公司中找好自己的定位，做好自己的本职工作，尊重你的每一位同事，不卑不亢... -
第16节：第一节 从1/12000开始(1)
第16节：第一节 从1/12000开始(1) 第二章 想成功，先从底层做起 ——从年轻到成熟的蜕变 “现在的大学生进入企业就开始抱怨，我刚来微软的时候也发现微软有很多问题，但是我没有抱怨，而是利用晚上和周末的时间研究，最后才有了多语言引擎的出现。” ——唐骏 第一节 从1/12000开始 梦想着成就一番事业，可自己只是公司中的一名普通职员。我们该... -
第18节：第一节 从1/12000开始(3)
第18节：第一节 从1/12000开始(3) 综合考虑上面各因素后，你就可以给自己做职业生涯规划了。 目标指引，踏实工作 “我对哪些人会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他就去提出更高的要求。那么我的第一反应就是，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实很好，而且对你来说你还有更多的精力、更... -
第27节：第五节 多迈一步，收获不同(2)
第27节：第五节 多迈一步，收获不同(2) 我迅速联系客户，马上和他们开始了一轮‘唇枪舌剑’式的谈判。一小时后，关于合同中有歧义一款的理解还未达到共识。由于气氛紧张和身体劳累，我的思维有点儿跟不上趟了，可我仍然清楚地意识到，决不能有半点退让。 几个小时过去了，大家都很疲倦，但情况仍无丝毫进展，双方为了各自的利益丝毫不让。客户希望等到有时间再商量这个问题。... -
第38节：第三节 薪水不是工作的动力(3)
第38节：第三节 薪水不是工作的动力(3) 前途比钱途重要 世界上有两种人，一种人在工作中只关注“钱途”；另一种人在工作中，更关注前途。但是，这两种人最后的命运却是截然不同的，只关注“钱途”的人，最后的结局反而是没有了前途；而关注前途的人，反而到最后有更令人艳羡的“钱途”。 是什么导致了这两种人如此不同的命运？关键是他们人生的目标不同，他们对人生的定位... -
第一章 体质是先天禀赋加后天养成（3）
第一章 体质是先天禀赋加后天养成（2） 三、体质包括形神两个方面 关于体质说了这么多，举了这么多例子，我们现在就给体质下一个目前为中医界普遍认可的定义。 所谓体质，是指在人的生命过程中，在先天禀赋和后天获得的基础上，逐渐形成的在形态结构、生理功能、物质代谢和性格心理方面，综合的、固有的一些特质。主要是说明生命活动的差异性或者特殊性。 体质由四个方面组...