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同居进行时 创新公寓租赁指南 校园公寓（Campus） 创立时间：2013年 地理位置：旧金山湾区有30栋公寓，纽约四栋；同时在加州纳帕和北塔霍湖区持有度假村。 公寓氛围：大学宿舍式的休闲安逸风，注重集体生活。住户可以综合考量并选择自己的室友。 大使馆公寓（The Embassy Network） 创立时间：2012年 地理位置：在旧金山拥... -
商业模式创新的七张面孔
商业模式创新的七张面孔 商业模式创新的七张面孔 高管 让-皮埃尔·科尼 （Jean-Pierre Cuoni） 主席／EFG国际公司 关注：在陈旧行业中建立新的商业模式 让-皮埃尔·科尼是EFG国际公司的主席，这家私人银行的商业模式可能是该行业中最具创新力的。他和EFG一起深刻地改变着银行、顾客和客户经理之间的关系。EFG国际公司的商业模... -
“巨匠们的午后”3：摇钱树的栽种人入交昭一郎和7-11的再造者铃木敏文
“巨匠们的午后”3：摇钱树的栽种人入交昭一郎和7-11的再造者铃木敏文 “巨匠们的午后”3：摇钱树的栽种人入交昭一郎和7-11的再造者铃木敏文 入交（以下简称为“入”）：铃木先生，听说您赴美取经，可是吃了不少苦头哇。 铃木（以下简称为“铃”）：别提了，真是苦不堪言。1973年加盟协议签订后我便起身赴美，学习他们的经营之道。结果资料全是英文不说，为我们... -
16 摒弃泰勒制：没有流水线的工厂
16 摒弃泰勒制：没有流水线的工厂 16 摒弃泰勒制：没有流水线的工厂 “如果泰勒活着，他无疑会这样问：亲爱的先生，这样的话你的工厂难道不是变成了一团糟？” 圣 阿马鲁工厂是下一个要拆分的对象。我们之所以这么决定，是因为该厂船用产品分部发展迅速，积压了许多正常订单，原来分配的地方已经不够用，需要寻找新的地盘了。 开始寻找时我们采用了传统的方式... -
19 塞氏企业妇女计划
19 塞氏企业妇女计划 19 塞氏企业妇女计划 “劳拉带着妇女们开始做一种类似舞蹈的体操，灯光昏暗，音乐轻柔而有节奏，她们来回摇摆，没有人讲话，大家都陷入沉思默想之中。” 在 劳拉加入我们人力资源部的那天，圣阿马鲁工厂的院子里有一群工人、经理和工会领导人在举行集会。凭着以前在其他公司处理员工福利、培训、招募和人员评价的工作经验，劳拉相信所有的工... -
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小米生态链战地笔记 小米生态链谷仓学院 着 电子书编辑：张畅 版权经理：王文嘉 出 品：中信联合云科技有限公司 www.yuntrust.cn 版 本：电子书 版 次：2017年4月第1版 字 数：220千字 纸书书号：978-7-5086-7354-7 出版发行：中信出版集团股份有限公司 CITI... -
极致的产品精神&变通的执行力
极致的产品精神&变通的执行力 极致的产品精神&变通的执行力 理解用户后，就要为用户提供精品去满足用户的需求，要提供极致的产品。游戏是一个看起来光鲜亮丽其实背后的制作非常辛苦的产品，大型游戏产品开发周期大约在两三年，甚至三四年，是无数细节和努力堆积起来的。 卡梅隆导演有一个外号叫“魔鬼导演”，和他合作过后，麦格·迪恩在一次采访中提到从来没有感受过这么大... -
从“提神基本靠狗”到“通讯基本靠吼”
从“提神基本靠狗”到“通讯基本靠吼” 从“提神基本靠狗”到“通讯基本靠吼” 团队成员从以往的文档、邮件、QQ、电话等沟通方式，改为如无特殊需要全部到对方工位上面对面沟通，实现“通讯基本靠吼”。 问题2：大家都觉得自己很“牛”，为什么“神功”就是无法发力？ 原因：传统瀑布式开发注定要产生大量无用功能的开发，同时传统沟通方式极容易产生误解与冲突，相互推... -
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第10章 管理上司 Managing Up 十条经验 如何管理上司——这是大公司里产品经理最头痛的问题。与上司的沟通时常让他们产生挫败感——倒不是因为上司对他们有偏见，而是因为上司的指示就像流动的沙子般捉摸不定。上司每周给他们的指示都不相同，甚至截然相反，常常是“走两步退一步”。大公司里高管和股东尤其多，让大家朝着统一的目标前进简直“难于上...