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数智图书馆-无锡数智政务
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针对不同需求的不同类型的视觉化
8
2025-06-18
《商业模式新生代》
针对不同需求的不同类型的视觉化 针对不同需求的不同类型的视觉化 根据目标的不同,商业模式视觉化可以呈现出不同层次的细节。右侧的Skype的商业模式草图展现了Skype与传统电信运营商之间商业模式的关键性的根本区别。这张画图的目标就是指出在Skype商业模式构造块与传统运营商构造块之间的显著差异,即使二者都提供相似的服务。 而右手页的草图描绘的荷兰...
聘用独当一面的经理人
8
2025-06-19
《重来:更为简单有效的商业思维》
聘用独当一面的经理人 聘用独当一面的经理人 独当一面的经理人有自己的目标,并能够坚定地执行这些目标。他们不需要过多的指导,也不需要每天检查。他们做的都是经理人该做的事情——定基调、派任务、作决策,等等——但都是亲力亲为,自我审查。 有了这些人,你就省去了失察之苦,他们能自己确定方向。只要把他们扔在那儿干活,你就会惊讶于他们的工作效率。他们不需要手把手...
规模经济:企业做强的理论支持
7
2025-06-11
《[从零开始读懂经济学]斯凯恩》
规模经济:企业做强的理论支持 20世纪50年代,王永庆在接手台塑的时候,并不被人看好。台塑是生产PVC塑料粉的,当时中国台湾的PVC塑料粉市场主要被日本人占领,因为日本人的生产成本低,价格更低。王永庆仔细分析了当时的PVC生产。PVC的主要原料是氯气,台湾是烧碱生产基地,氯气正是烧碱产生的废品,所以价格极低。当时台湾的劳动力、电力价格都远低于世界水平,并...
3.4.3 瘦狗业务:低增长率、低市场份额
7
2025-06-16
《决策的12个工具》
3.4.3 瘦狗业务:低增长率、低市场份额 瘦狗业务的低增长率暗示着,提高它们的市场份额是代价很高的提案。此外,它们的低市场份额意味着,由于在经验曲线中处于较低的位置,其成本结构没有竞争力。因此,瘦狗业务无利可图,通常需要很大的现金投入,却仅能维持较低的市场份额。BCG矩阵对于瘦狗业务有3种推荐的选项。 ·利用在特定细分市场上的针对性战略,使其成为有利...
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7
2025-06-17
《Android程序设计(第2版)》
3.4.3 瘦狗业务:低增长率、低市场份额 瘦狗业务的低增长率暗示着,提高它们的市场份额是代价很高的提案。此外,它们的低市场份额意味着,由于在经验曲线中处于较低的位置,其成本结构没有竞争力。因此,瘦狗业务无利可图,通常需要很大的现金投入,却仅能维持较低的市场份额。BCG矩阵对于瘦狗业务有3种推荐的选项。 ·利用在特定细分市场上的针对性战略,使其成为有利...
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7
2025-06-17
《众筹:传统融资模式颠覆与创新》
1.2.1 地产行业众筹 地产行业众筹平台,一直被大家所关注,人们对它的成长期望值也很高。作为一个资产基础性的投资,投资者很有可能将金钱都投入到一些受到阻碍的项目中,最终得不到所期待的收益。之前那些只对个体开放的资产,很有可能变成集体资产。目前来看,地产行业众筹只对一些有经验和获得授权的投资者开放。 在这个领域,Realty Mogul、Fundris...
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7
2025-06-18
《为自己工作:世界顶级设计师成功法则》
6.4 替代方案 这部分是你的Plan B。万一X没有导致Y该怎么办?如果你的收入计划没有像你之前所设想的那样该怎么办?如果你没能吸引到足够多的客户该怎么办?在什么情况下你可以认为你的原始计划没起到多大作用?如果某位客户拒绝付款该怎么办? 虽然你不可能应对每一件可能发生在你身上的事,但是替代方案至少可以应对那些在项目初期就能想到的情况。 例如,如果在...
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7
2025-06-18
《美好人生运营指南》
本章导读 做好任何事情都要把基本功做扎实:练跳舞要拉韧带,打篮球要先学会运球,而内心能量就是我们运营人生的基本功。很多人嫌“基本功”苦、难、无趣,所以想偷懒,抄“捷径”去进修更有趣的技巧和方法论等,最后都会发现自己兜兜转转又回到了最初的起点,很难有实质性的突破。修好你的心才是滚动生命轮真正的捷径。 本章要点 • 我们的内心生而强大完整,但是在成长过程...
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7
2025-06-18
《商业模式新生代》
2008年,情人节 奥斯陆郊外的一座办公楼下,4个穿着美国风格字母夹克、戴着棒球帽的挪威孩子和一个50岁的男子聊得很兴奋…… ……这些孩子很年轻、很时尚,他们回答了理查德·林(RichardLing)提出的问题。林是一位社会学家,为世界第七大移动运营商挪威电信工作。作为研究的一部分,他与这些孩子交流是为了获得他们对社交网络的照片使用和照片分享服务的看法...
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7
2025-06-19
《重来2:更为简单高效的远程工作方式》
承包商最懂怎么做培训 Contractors know the drill 有没有理想的“远程员工训练营”呢?做一阵子承包商就行。身为承包商,你必须能够制定合理的时间表,定期展示阶段性成果,把往往很模糊的工作定义转变成清晰易懂的概念。这一切能力都非常适合远程工作。 对于企业和即将尝试远程工作的员工双方来说,“承包制”都是一种绝佳的手段。双方都在测试、...
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