何必都挤在大城市 End of city monopoly 城市是最初的人才中心。从前,那些掌握着资本主义引擎的人心想:“我们把一大群人凑到一个小区域里来吧,让他们一个挨一个地拥挤地住在一起,这样我们的工厂就可以找到充足又能干的人手了。”真聪明啊,阔佬们! 所幸,令工厂得益的高密度人口对其他很多事情也有好处。我们有了图书馆、体育馆、剧院、餐馆,以及现...
人才处处有 Talent isn't bound by the hubs 如果你问硅谷的技术专家、好莱坞的导演或纽约的广告精英,他们肯定全都一口咬定,只有待在他们那个“神圣地盘”上,奇迹才会发生。信奉“人才有地域限制”观点的人必然会这样说。你要是信了,可够傻的。 “看看历史啊,”他们会把那些引以为傲的辉煌往事搬出来。没错,没错,可这事就像是投资材料上...
这对我们的规模或行业不适用 That wouldn't work for our size or industry 对于远程工作的种种好处,最简单的反驳方法就是试都不试,一棍子打死。“是啊,这想法听起来总体上挺好的,但是我们这个行业不适用。”或是,“小公司可以这么干,但上规模的公司就不行了。”真的假的啊! 以下暂列出一些可以利用远程办公方式的行业: ...
繁荣发展的代价 The cost of thriving 身为一个总是想方设法削减成本的企业老板,从生活成本低的地区寻找人才是个很有诱惑力的想法。在某些利润很低的行业中,这个做法或许很值得一试,但对于实行远程工作的绝大多数知识型公司来说,它的意义不大。 你不应该想,“在堪萨斯州招人,我支付的薪水就比纽约少”,而是应该这样想,“我可以在堪萨斯州寻找出色...