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数智图书馆-无锡数智政务
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第3章 搞清楚你目前的财务状况
99
2025-06-24
《99%的人一看就会的理财书》
第3章 搞清楚你目前的财务状况 不久前,我的朋友史蒂夫请我帮他厘清财务状况。史蒂夫40岁上下,有两个十几岁的孩子,孩子们开始考虑挑选大学了。突然之间,他发现退休似乎不再是个遥远的梦想。这件事渐渐具有了真实感,他想知道自己的计划是不是万无一失。 我们讨论了他的价值观和目标,我询问他的财务状况如何。 ...
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87
2025-06-18
《像疯子一样思考,像天才一样行动》
原材料 接受它,或忽视它 我们走进展翼鹰酒吧准备喝两杯。“小凯,你知道吗?”安迪说道,“总有些人爱你,有些人恨你,这就是生活。可那又如何?还有人认为特蕾莎修女[16] 是个蠢蛋呢。这就是常规,你只能去适应它。” “你越早能明白并非每个人都当你是块金子越好。有些人认为你不过是一坨屎。” 我一边买酒一边表示同意他的看法。这并不难理解。我是说,我们也会...
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84
2025-06-17
《投行笔记》
公司债销售侧记 债券销售情况是投行债券项目成功与否的关键,其核心在于对市场和资金形势的判断、窗口期的把握、在投资人和发行人之间进行谈判和定价的能力等,最终表现为参与各方是否满意。JH公司债项目在国庆节后上班第一天,接证监会通知,次日领取债券发行核准文件,这意味着销售阶段的开始。之后经过几番争取、多方博弈,终于在11月初完成簿记定价,发行结果获得市场和客户...
第十一讲 信息捕食者的选择
74
2026-04-14
《追时间的人:信息过载时代的知识解决方案》
第十一讲 信息捕食者的选择 安替 一个心比天高又出生在小城普通家庭的男生,如何能跟随自己的理想,让自己和他人吃惊?请站在时间源头,不断试错,不断创造。 一个心比天高又出生在普通家庭的男生,如何能跟随自己的理想,同时永远不“江郎才尽”,让自己和他人吃惊?安替就是这样一个人,只有互联网的存在,才能让他从无锡一家二星级酒店的总台服务员,成为一位国际新闻人...
6.1 应该如何部署
74
2025-06-12
《高效团队开发:工具与方法》
6.1 应该如何部署 用一句话来概括这一章就是“所有部署相关的作业都应该实现自动化”。这里所说的部署是指将开发的代码以能够使用的状态放置到服务器上这一连串行为。把 WAR 文件上传到 Tomcat 等容器上的行为也可称为部署,但这个是更为广义上的部署。本章和《持续交付》1 在内容上虽然有重复的部分,但本书更为简明易懂,笔者将根据自身过去数百次的部署经验...
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73
2025-07-08
《30年后,你拿什么养活自己?》
理财规划越早越好 钱小俊从冰箱中取出一罐啤酒和一些花生,走到餐桌旁坐了下来。心情烦闷时,他只能喝一罐清凉的啤酒来解解闷了。 一口啤酒下肚后,他想起了去年夏天自己利用休假期去加拿大多伦多玩的事情。为了探望15年前移民到加拿大的伯父,加上又是夫妻俩第一次出国旅游,他和妻子在多伦多游玩了一周时间。伯父在当地拥有一家规模不小的花店,可年逾60的他为采购鲜花每两...
重新开始
73
2025-06-13
《华尔街操盘手日记》
2007年6月1日 重新开始 5月的最后一个交易日结束了。我在5月份的22个交易日里,总共赔了683美元,只有一天没有被关仓。 老穆只有一天赔钱,其他21天赚钱,总共赚了1165美元,没能达到“毕业”标准,不过,他得到了800元人民币的奖金。唐小鸭和牛哥在5月份也赚了钱,分列第二、第三名,分别得到600元和400元的奖金。在实盘的第二...
为了前行你要放弃什么
72
2025-05-16
《思考的维度:改变人生的11种思维方式》
为了前行你要放弃什么 为了前行你要放弃什么 没有人能面面俱到,同时还能达到最高水平。我父亲常说:“找一件能做好的事,别做别的事。”我发现想要做好一些事情,就不得不放弃很多其他事情。在写这一章的时候,我花时间想了想我放弃了什么。我觉得自己主要放弃了以下这些想法。 1.我不能认识所有的人 我喜欢与人交往,而且性格很外向,把我放进一个满是人的房间里,我会...
I 井深的思想特质
58
2026-04-16
《日本企业家经营之道》
I 井深的思想特质 1. 比技术更重要的是人 不断追求人类的幸福 对教育的看法 2. 培养“真正的人” 次女多惠子和父亲井深 人自身的强大力量 严格的自立要求——由爱而生 3. 对东方的关心 超越了近代合理主义的崭新的知识探索 80年代后期开始的范式转变 超越合理主义 4. 新范式 后现代与超近代的知识探索 身为“少数人”的井深 不...
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55
2025-06-19
《重来2:更为简单高效的远程工作方式》
什么时机最合适? When's the right time to go remote? 如果我今天刚创办了一家公司,是不是现在就应该实行远程工作?如果我的公司已经开了一阵子,怎么办?我该如何让远程员工融入一种已经建立起来的文化? 总体来说,越早越好。文化是随着时间成长的,如果你的公司文化可以跟远程员工们一起成长,那一切就会容易得多。想想那些在电脑普...
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