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第13节：第三章 忠诚比能力更重要(1)
第13节：第三章 忠诚比能力更重要(1) 第三章 忠诚比能力更重要 什么是真正的忠诚 在日本，很多员工基本上终生都在一个企业工作；而在我们中国，一些企业员工很难在一个企业工作超过两年。原因也许有很多，但最根本的就是缺乏对企业的忠诚。很多欧美企业都感叹，中国员工的忠诚度不高。 什么是忠诚？忠诚是一个人的基本品格。本杰明·富兰克林说过："如果说，生命力... -
第15节：第三章 忠诚比能力更重要(3)
第15节：第三章 忠诚比能力更重要(3) 莎士比亚说：忠诚你的所爱，你就会得到忠诚的爱。 凯撒大帝说：我忠诚于我的臣民，因为我的臣民对我忠诚。 忠诚是相互的。如果缺乏对别人的忠诚，就别指望得到别人对你的忠诚。 在任何一个公司里，如果你希望得到老板的赏识，得到升迁的机会，第一条法则就是你必须忠诚于他。无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，没有忠诚... -
第17节：第四章 没有任何借口(1)
第17节：第四章 没有任何借口(1) 14.如果我努力工作， 会有晋升的机会。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 15.如果我不努力工作，绝不会有任何升职的可能。 A.非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.很不同意 解释： A-E积分分别为5-1分。 45分为及格，说明你不是一个忠诚的员工； 60分为良好... -
第18节：第四章 没有任何借口(2)
第18节：第四章 没有任何借口(2) 福特先生笑着答应了他的赌约，他坚信自己的设想："尽管现在世界上还没有这种车，但无论如何，只要多搜集一些资料，并把它们的长处广泛地加以分析和改进，是完全可以设计和生产出来的。"后来，其他工程师通过对全世界范围的汽车引擎资料的搜集、整理和精心设计，结果奇迹出现了，不但成功设计出8个汽缸的引擎，而且还正式生产出来了。 那个... -
第22节：第四章 没有任何借口(6)
第22节：第四章 没有任何借口(6) 1956年，美国福特汽车公司推出了一款性能优越、款式新颖、价格合理的新车。但这款新车的销售业绩却平平，完全没有达到当初的预期效果。公司的经理们焦急万分，但绞尽脑汁也没有找到让产品畅销的办法。 刚毕业的见习工程师艾柯卡是个有心人，他了解了情况后就开始琢磨怎样能让这款汽车畅销起来。终于有一天，他灵光一闪，于是径直来到经理... -
第34节：第七章 团队精神赢得胜利(3)
第34节：第七章 团队精神赢得胜利(3) 对于一个集体、一个公司，甚至一个国家，团队精神都是非常重要的。以特殊的团队精神著称的微软公司，在做产品研发时，有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，研发工程是根本不可能完成的。 还有完全相反的例子。在有些公司，一项工程布置下来... -
第36节：第七章 团队精神赢得胜利(5)
第36节：第七章 团队精神赢得胜利(5) 当然，具体分工还是有轻与重之分。有的人做的工作对整个工作项目来讲，影响要大得多。他们的收益是比团队的其他人高一些，但他们的工作相对要复杂些、辛苦些，所承担的风险也就相对的大些。一个项目弄砸了，首先受批受罚的是团队领导，然后是负责整个项目的核心技术人员，绝不会是专门焊接电路板的助理工程师。前两者的收益是明显高于后者，... -
第一章 怎样成为共产党人（3）
第一章 怎样成为共产党人（3） 我青年时在保定上过一年半工半读* 去年春季，我接触了一些学生，也接触了一些工人。在那些学生中有这么两个思想是特别突出的：一个是轻视体力劳动和体力劳动者。那个问题，去年写了一篇文章①把它批判了。那是要批判的。还有一个思想，就是学生中间、青年中间，强烈地要求升学，要求多读书。我看，这个要求是正当的，国家应该想法子，创造条件，...