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  • 5.6 SWOT分析

    5.6 SWOT分析 5.6 SWOT分析 利用从企业和环境分析得到的结果,你现在可以进行SWOT分析了。 SWOT分析旨在描述下述因素的理想组合:公司内部优势和劣势,外部机会和威胁。这里用美国运通公司的例子解读这种方法。 这里要讨论四个问题。 ·优势-机会:如何运用内部优势最大限度地发掘外部机会? ·优势-威胁:如何运用内部优势来应对或规避外...
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    5.8 跨界众筹:赋予科技产品公益阳光 项目名称:SolePower鞋垫:可持续性的移动电源(SolePower:Power by Walking) 发起平台:Kickstarter 发起时间:2013年6月 发起人:美国匹茨堡的一个三人团队 项目简介:SolePower不是一个普通的鞋垫,它可以把你走路时产生的能量收集起来,储存到一块电池上...
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    第二部分 流程 Process 成功的实践经验 一流软件(互联网)公司的流程及技术与普通公司的相比有很多不同之处。 本书第二部分讨论探索及开发富有创意的产品时反复应用的流程和成功的实践经验。
  • 婚礼现场

    婚礼现场 婚礼现场 在美国,看到很多结婚的现场,新娘婚纱白色曳地长裙,新郎漂亮的笔挺西装,伴郎伴娘,还有小伴郎伴娘,都是衣着鲜艳。他们簇拥着,欢笑着,跑着,或像是踏着《婚礼进行曲》的节奏缓缓地走着,如同盛开并像是长了脚的移动的鲜花,不停地变换着身后的背景,在很多地方上演着这样童话剧般的一幕幕。 只是,他们的婚礼现场,不像我们这里,一般都是在大饭店,请...
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    第14章 明智地选择客户 虽然拒绝一个项目是要付出代价的,但是答应不该答应的客户同样也会付出代价。毕竟我们能投入到工作中的时间是有限的,因此,与错的人一同工作就意味着你将失去更多你本能享受其中,并能为你带来更多收入的工作。 正如《The 7 Habits of Highly Effective People(高效能人士的7个习惯)》的作者——已故...
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    32 2025-06-18 《财务自由之路》
    致谢 杰出的成就离不开不同人之间天衣无缝的合作。 我有幸获得向一些杰出人士学习的机会。尽管无法在此一一列举他们的名字,但我要对他们中的每一个人致以由衷的感谢。不过,我仍然想提及几个人,因为他们给了我特别深刻的印象。他们是:神职人员温弗里特·诺阿克博士;我的第一任导师彼得·霍韦尔曼,他不仅教给我成功的基本原则,还使我享受到相互信任的良好...
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    肖国华 安翰光电创始人兼CEO 创意变成商品才是真正的价值,安翰公司的胶囊内镜机器人在过去一年已经进入了五十家三甲医院及爱康国宾和美年大健康等体验机构,并正在进入欧洲市场。”
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    设 计 客户洞察 创意构思 可视思考 原型制作 故事讲述 情景推测 这个章节描述了来自设计领域的一系列的技术方法和工具,能够帮助你设计更好、更具创意的商业模式。设计师的任务包括持续追求最好的设计方法,探索未知的领域并实现所需要的功能。设计师的工作就是拓展思想的界限,无保留地探究新的方向,发现未知并加以实现。这就需要有找到“还有什么不存在”的能...
  • 召集多样化的团队

    召集多样化的团队 召集多样化的团队 一个多样化的商业模式创新团队的成员应该—— 来自不同业务部门 年龄不同 具备不同领域的专业技能 有不同层次的资历 拥有不同经验阅历 来自不同文化背景 创造新创意的任务不应该专门留给通常被认为是“创造类型”的那些人。创意构思应该是一个团队的集体实践。事实上,正是商业模式创新的性质要求横跨整个企业的...
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    唯有同处一室,奇迹才会发生 Magic only happens when we're all in a room 你知道那种感觉。大家都围坐在桌子旁,创意不断涌现,灵感火花四溅。人们很容易以为,只有面对面的时候,这种奇迹时刻才会出现。 让我们姑且假定这是真的:唯有面对面才会产生突破性的创意。可问题依然存在:一家企业究竟能消化多少突破性的创意?肯定比...