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第6节：用"一张A4纸"充实你的职业生涯(1)
第6节：用"一张A4纸"充实你的职业生涯(1) 第1章 用"一张A4纸"充实你的职业生涯 —时间&工作的管理法 日程管理表单 （每月、每周） 时间损耗划分表单 先后顺序划分表单 让人安心入睡的二分法表单 日程管理表单（每月、每周） 将每月、每周的日程整理到一张A4纸上 对于商务人士来说，日程笔记是不可或缺的东西。你的笔记上也记满了"某月... -
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第9章 何处办公 当你想成为一名独立设计师时，需要考虑的第一件事情也许就是要在哪里办公。你主要有两种选择——在家工作或者租一间房子，而且你应该在你正式成为独立设计师之前就作出选择。作出这一选择之前你必须深思熟虑并要仔细研究，因为每种选择都有利有弊。 -
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12.1 亲自接洽 来自东京的Richard Knobbs在刚刚成立K Creative并成为一名独立设计师时，和我犯过同样的错误——有意将自己的公司规模描述得比实际大很多。但当他把自己推向台前时，却意外地受到了很多表扬：他的所有客户都非常欣赏那种每次都能与同一个人接洽的合作方式。 与客户的关系越牢固，你就越容易拿到新的项目，你的工作也会因此而变得更加... -
最后的演讲
最后的演讲 主持人：如今，苹果炙手可热，库比蒂诺也从中沾光，今晚我们非常荣幸，邀请到乔布斯为我们做演讲。史蒂夫，请！ 乔布斯：非常感谢大家。苹果发展的速度的确非常快，可这与库比蒂诺的作用是分不开的，因为它是我们发展的土壤。最开始只是工业园，如今办公大楼已经发展到280号公路尽头，可办公楼只能容纳2600~2800名员工，我们的员工数量已经超过12000名... -
1 荣耀易逝[1]：格奥尔吉·朱可夫元帅的浮沉
[1] ：格奥尔吉·朱可夫元帅的浮沉" level="1">1 荣耀易逝 id="w1" class="calibre17" [1] ：格奥尔吉·朱可夫元帅的浮沉 [1] ：格奥尔吉·朱可夫元帅的浮沉" class="reference-link">1 荣耀易逝 [1] ：格奥尔吉·朱可夫元帅的浮沉 在格奥尔吉·康斯坦丁诺维奇·朱可夫元帅的一生中，所有胜... -
二、传统的激励刺激怎么没有效果了？
二、传统的激励刺激怎么没有效果了？ 既然意识到了“我们永远没有办法要求他主动”这一点，我在工作时做了一些调整，比如采用了外部激励措施，制定出非常细致的绩效制度，把工作量跟奖金直接关联，每一个人都知道自己做多少业绩能获得多少收入。比起之前只是嘴上催促着“你要积极主动”，这样的方法要有用得多。激励得当的时候，团队的确会主动一些。 但在实践过程中，我逐渐发现了... -
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第19章 经验之谈 没有比从实践中学习更快的学习渠道了，而且如果是由于你的原因所导致的过错，那你就很少会再犯同样的错误。所以，能从那些犯过错的过来人那里得到一些建议总是好的，尤其是当你的公司岌岌可危之时。 为了撰写本章，我与许多设计师就他们的经商经验进行了交流，并邀请他们特别针对你——设计公司的经营者——分享一些心得体会。 -
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21.4 设计出人意料的作品 来自奥斯丁Under Consideration公司的Armin Vit心里知道，人们最终肯定会为他那些出乎意料的项目买单的。 “许多设计师都会告诉你说要勇敢、要倾其所有地对待客户，而且永不放弃。”Armin说，“这完全是在胡扯。出于种种原因，某些客户或者项目并不值得你100%地投入。有时你之所以会坚持把项目继续做下去，只... -
致谢
致谢 致谢 在我看来，“致谢”在非小说类作品中出现的频率要远高于在小说中，因为人们普遍持有的观点是（无论对还是错）：非小说类作品更有可能是多人共同创造的成果，而不仅仅是一个人的功劳。尽管这种观点或许并没有什么确凿的依据，但我却非常认同。在我着手研究、编辑和写作之前，我写过的每一本书中所涉及的主题对我而言都是高深莫测的。目前我对它们相当熟悉了，这主要得益...