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数智图书馆-无锡数智政务
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19
2025-06-19
《启示录:打造用户喜爱的产品》
目 录 前 言 第一部分 人员 第1章 关键角色及其职责 第2章 产品管理与产品营销 第3章 产品管理与项目管理 第4章 产品管理与产品设计 第5章 产品管理与软件开发 第6章 招聘产品经理 第7章 管理产品经理 第8章 巴顿将军的忠告 第9章 产品副经理 第1...
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2025-06-18
《《快公司》科技硅谷合集:科技带动创新》
迷思之二:苹果有庞大的设计团队 Facebook有成百上千名设计师,谷歌有一千甚至更多。但川野在苹果工作时,公司的核心软件产品由约100人组成的相对小型团队打造而成。 群体思维:乔纳森·艾夫领导的苹果设计师全身心地配合工作。 “我认识每个人,知道每个人的名字,”川野说。 在极大程度上,苹果并不雇佣专家,反之,每名设计师都能设计图标和新界面。而且...
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19
2025-06-19
《启示录:打造用户喜爱的产品》
第40章 最佳实践经验 Best Practices Summary 十大要点 从业二十多年来,我一直在总结打造富有创意产品的方法。这里分享我认为最重要的十个要点。每个要点在书中都有详细描述,希望这里的汇总能加深读者的印象,建议大家结合实际工作来体会。 1.产品管理的职责 许多产品经理将大把的时间浪费在与产品管理无关的工作上,比如,营销管理和项目...
梅西百货用“全渠道销售”化解“展厅现象”危机
19
2025-06-18
《商业模式全史》
梅西百货用“全渠道销售”化解“展厅现象”危机 实体店会因“展厅现象”消亡吗? 梅西百货:线上线下齐发力 梅西百货用“全渠道销售”化解“展厅现象”危机 实体店会因“展厅现象”消亡吗? 2000年前后,美国的图书市场中一半的销售额仅被两家公司占据,这两家公司就是美国的巨型连锁书店—— 巴诺和博德斯。它们将星巴克引入书店,加之采购时的规模效应,不仅成本...
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2025-06-19
《产品型社群:互联网思想的本源》
参与感游戏:小米销售的是参与感 消费理念的变迁经过了四个阶段:功能→品牌→体验→参与。黎万强最近写了本书叫《参与感》,书中总结小米的参与感主要有两方面:一是在产品上的参与,即和用户互动来做好产品;二是在营销上的参与,即靠用户的口碑来做好传播和营销。 现在有一种创新叫“领先用户创新”,是指不是由产品的设计者,而是由产品最活跃的使用者来推动的创新。今天公司...
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18
2025-06-18
《为自己工作:世界顶级设计师成功法则》
11.1 为了公益 很多设计师都会受到合同的制约,并因此无法在他们的作品集中展示自己为客户们所做的设计。雇主拥有作品的全部权利——一般的雇用合同中都会包含这一限制。 因此人们常常问我在这种情况下,设计师们该如何创建他们的作品集呢?如果不给客户展示作品,又该怎样才能吸引到客户呢? 这时候,pro bono设计便可以派上用场了。 Pro bono是...
“计量收费”模式让施乐成为服务型企业
18
2025-06-18
《商业模式全史》
“计量收费”模式让施乐成为服务型企业 施乐的生死关头,威尔逊孤注一掷 “计量收费”模式让施乐成为服务型企业 IBM、柯达均失利,施乐占领全部市场 “计量收费”模式让施乐成为服务型企业 施乐的生死关头,威尔逊孤注一掷 施乐公司创建于1906年,创建之初公司名称为海洛伊徳公司。20世纪40年代,施乐公司在经营之路上愈发艰难了。在当时,施乐公司也拥有...
基础素材是传播的生命线
18
2025-06-19
《参与感:小米口碑营销内部手册》
基础素材是传播的生命线 基础素材是传播的生命线 每一次新品发布,把发布会演示文稿做好,把产品站做好就算是完成了一大半。 这与很多大企业是完全相反的逻辑,我们接触过一些4A广告公司,在定义新品发布时往往会把大部分精力用在“大概念”和形式感上面。有些公司甚至认为不要做产品站,认为用户不会看也看不懂,认为信息太多反而会影响“大理念”的到达。所以很多创意...
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18
2025-06-19
《启示录:打造用户喜爱的产品》
第36章 可用性与美感 Usability vs. Aesthetics 两者缺一不可 我想大多数人都会认同我的观点——虽然有些网站的设计很优秀,但大多数公司的网页设计相当粗糙,甚至一些大企业的网站也是既不实用又不美观。随着网络在我们生活中扮演的角色越来越重要,人们对网站的要求也越来越高。我总结了一些网站设计表现糟糕的原因。 ...
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2025-06-19
《重来2:更为简单高效的远程工作方式》
无须故意刁难 No parlor tricks 这是面试官的梦想:如果能给每个应聘者出个谜题,或是做个测试,就能看出谁聪明谁笨,那我们就用不着受累去看他们的工作经历,或是让他们试做项目了。 在20世纪90年代,微软因使用各种各样的谜题、测试、刁难人的题目来筛选人才而臭名昭著。《如何移动富士山——世界上最聪明的公司如何甄选最有创意的人才》(How Wo...
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