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数智图书馆-无锡数智政务
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第8章 OceanBase架构初探
13
2025-06-17
《大规模分布式存储系统:原理解析与架构实践》
第8章 OceanBase架构初探" level="2"> 第8章 OceanBase架构初探 8.1 背景简介" level="3"> 8.1 背景简介 第8章 OceanBase架构初探" class="reference-link"> 第8章 OceanBase架构初探 OceanBase是阿里集团研发的可扩展的关系数据库,实现了数千亿条记录、...
11.4.7 经验法则
13
2025-06-17
《大规模分布式存储系统:原理解析与架构实践》
11.4.7 经验法则 11.4.7 经验法则 1.简单性原则 简单就是美。系统开发过程中,如果某个方案很复杂,一般是实践者没有想清楚。OceanBase开发过程中,我们会要求开发人员用一两句话描述清楚设计方案,如果不能做到,说明还需要梳理其中的关键点。 2.精力投入原则 开发资源总是有限的,不可能把所有的事情都做得很完美。以性能优化为例,我们需...
12.5.2 Google云平台
13
2025-06-17
《大规模分布式存储系统:原理解析与架构实践》
12.5.2 Google云平台 12.5.2 Google云平台 Google云平台(Google App Engine,GAE)是一种PaaS服务,使得外部开发者可以通过Google期望的方式使用它的基础设施服务,目前支持Python和Java两种语言。GAE虽然在产品上相比Amazon云平台还有较大的差距,但在技术上是成功的,尤其适用于企业构建自...
大规模分布式系统架构与设计实战
13
2025-06-17
《大规模分布式系统架构与设计实践》
大数据技术丛书 大规模分布式系统架构与设计实战 彭渊 著 ISBN:978-7-111-45503-5 本书纸版由机械工业出版社于2014年出版,电子版由华章分社(北京华章图文信息有限公司)全球范围内制作与发行。 版权所有,侵权必究 客服热线:+ 86-10-68995265 客服信箱:service@bbbvip.com 官方网址:www...
第6章 分布式文件系统的实现
13
2025-06-17
《大规模分布式系统架构与设计实践》
第6章 分布式文件系统的实现 第6章 分布式文件系统的实现 本章讲述如何使用FTTP去实现一个分布式文件系统,包括FTTP的架构原理和远程文件各种方式的访问和操作,以及整型数据处理等,包含了每一步的具体操作,可帮助入门的读者快速上手。 在FTTP中通过FttpAdapter和FileAdapter实现文件IO的支持。其中,FttpAdapter提供对...
空标题文档
13
2025-06-17
《企业IT架构转型之道:阿里巴巴中台战略思想与架构实战》
第10章 大型央企互联网转型 国务院总理李克强在2014年11月15日主持召开国务院常务会议,确定促进云计算创新发展方向,培育壮大新业态新产业,并在第十二届全国人民代表大会上几次提到了“互联网+”。中心思想是要积极支持云计算与物联网、移动互联网等融合发展,催生基于云计算的在线智能制造、研发设计、教育医疗、等新业态。 作为国属企业的大型央企,希望响应总理...
8.1 贴现现金流模型法
13
2025-06-17
《估值的艺术:110个解读案例》
8.1 贴现现金流模型法 8.1 贴现现金流模型法 通过贴现未来现金流,贴现现金流模型法可以确定公允的公司价值。按照这个理论,在很大程度上,公司的权益价值和企业价值取决于它未来的现金流及其合理的贴现率。由于这个模型的有些部分是建立于莫迪利亚尼-米勒理论(它在实践中是有问题的),所以,要选择一个不同的路径来确定这个贴现因子。 依据所用方法的不同,计算的...
实施
13
2025-06-18
《商业模式新生代》
实施 实施 在实地实施商业模式原型 活动 关键成功因素 主要风险 - 交流和参与 - 执行 - 最佳项目管理 - 快速调整商业模式的能力和意愿 - 平衡好旧模式和新模式 - 积极性降低、减弱 本书关注于理解和发展创新型的商业模式。但在具体实施上,我们也想提一些建议,...
空标题文档
13
2025-06-18
《商业模式新生代》
我们希望已经向你展示了远见之士、游戏规则改变者和挑战者是如何解决商业模式这样的重要问题。我们希望给你提供了一种语言、工具和技巧,以及一种动态的方法来设计创新型、有竞争力的新模式。但还有很多内容没有得以展开。所以接下来,我们会涉及以下其他五个话题,其中的任何一个话题都可以细讲成一本书。 第一个话题是讨论不以赢利为目的商业模式:商业模式画布如何能在公共和非营...
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13
2025-06-19
《重来2:更为简单高效的远程工作方式》
其他人会妒忌的 Others would get jealous 如果你去游说老板,让他批准你每周在家工作几天,常见的拒绝理由就是,“要是你有这个特权,同事们会妒忌的”。为什么啊?这不公平!人人都应该平等,在办公室里惨兮兮地坐着,效率低下,“平等一致”地遭罪! 首先,如果远程工作这么好,人人都想要,那为什么不能让每个人都这么做呢?我们所说的公司,难道...
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