-
从IP到超级IP
从IP到超级IP 珠宝品牌的殊途同归 顶级时尚珠宝品牌的IP化生存：单点爆破 蒂芙尼：爱与承诺的仪式感 宝格丽：超级人格——创造自己的流行 卡地亚：艺术跨界与生活方式的幻化 梵克雅宝：超级符号 海瑞温斯顿：顶级KOL [1] 的适配 尚美巴黎：新品类的占据 超级IP生态模式 汪峰FIIL耳机为什么可以挑战Beats 超级IP方法... -
前言
前言 “去和工程师谈谈” 芬兰计划 当神奇不再是神奇 速度定成败 创意精英 谷歌的管理之道 待建的金字塔 前言 谷歌是如何运营的 2003年7月，埃里克·施密特已就任谷歌首席执行官两年。一天，他接到了迈克·莫里茨（Mike Moritz）的一封电子邮件。迈克是谷歌董事兼投资人，也是红杉资本的合伙人。他在邮件中建议： 希望你... -
拥挤出成绩
拥挤出成绩 一起吃住，一起工作 别听父母的：杂乱是种美德 别听“河马”的话 7的法则 切莫自扫门前雪 重组工作的关键 贝佐斯的“两个比萨”原则 组织要以最有影响力的人物为中心 驱逐恶棍，保护明星 “过劳”有道 营造说“好”的企业文化 快乐工作强扭不来 （埃里克一张口，Memegen就炸开了锅。） （欢迎来到谷歌！） （自从你开始抱... -
羊群效应
羊群效应 有激情的人不把“激情”挂嘴边 雇用学习型动物 机场测试 客观评价人才 加大光圈甄才 全员出动招募人才 面试是最重要的技能 将面试时间设为30分钟 自有主张 设立招聘委员会 宁缺毋滥 给优秀人才超出常规的回报 换出巧克力，留下葡萄干 爱他，就让他走（但得先做完这些） 宁可“漏聘”，也不“误聘” 谷歌招聘之行为准则 选择... -
用数据做决策
用数据做决策 谨防“摇头娃娃”的附和 该响铃时就响铃 少做决策 每天开会 “你们两边说得都对” 每场会议都需要有主人 马背原则 把80%的时间花在80%的收入上 接班人计划 世界上最顶尖的运动员都需要教练，你不需要吗？ 20 09年11月，我们得知谷歌遭受了黑客攻击。其实，黑客攻击对于谷歌来说几乎每天都在发生，所以并不是什么新鲜事。但... -
第2章 国家经济研究局的早期历史
第2章 国家经济研究局的早期历史 国家经济研究局在战前的起源 第2章 国家经济研究局的早期历史 国家经济研究局在战前的起源 正如赫伯特·希顿（Herbert Heaton）在其撰写的《行动中的学者：埃德温F.盖伊》一书中所描述的那样，洛克菲勒基金会负责人杰罗姆·格林（Jerome Greene）曾在1914年与哈佛大学的埃德温F.盖伊（Edwin ... -
8.137岁的汇丰与14岁的平安
137岁的汇丰与14岁的平安 静安寺——上海的重要地标。离静安寺不远，有一座28层高的绿色玻璃幕墙建筑，总面积约6.3万平方米，叫静安广场。在很长时间里，这里都是平安在上海发展的大本营。 2002年10月8日下午，汇丰集团（HSBC）与中国平安在静安广场正式签署《认购协议》，汇丰以6亿美元（约合人民币50亿元）认购平安的股份，持股比例为10%。 137...