亲自见见他们 Meeting them in person 看到这儿,大家都明白远程工作是怎么回事了,可是,远程招聘呢?你在用招聘本地员工的方式来招聘远程员工吗? 假设你看中的那个候选人已经具备了能力方面的基本要求,下一步就要看他在文化方面是否适合公司。尽管他们要在异地工作,但在正式雇用之前,见一面还是很有必要的。你可以对他们的性格有个大致了解。他们...
要当心的是过劳,而不是偷懒 Be on the lookout for overwork, not underwork 如果你读过媒体上关于远程工作失败的报道,你多半会认为把人们放回家工作的最大风险就是他们会变成不干活的懒骨头。可在现实中,在成功的远程工作环境里,最大的敌人是过劳,而不是偷懒。 如果你的员工生活在不同时区,24小时都有人在上班的时候,...