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数智图书馆-无锡数智政务
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192
2025-06-19
《人工智能的未来:提示人类思维的奥秘》
[1] Tribute to John von Neumann, Bulletin of American Mathematic Society,64[nr3,part2]:1-49 [2] (美)哈尼什.心智、大脑与计算机:认知科学创立史导论.王淼,等,译.杭州:浙江大学出版社,2010:203 [3] 该译文选用的是当代中国知名翻译家江枫先生的译...
选对人才能做对事,任宇昕亲点姚晓光
190
2025-06-19
《腾讯方法:一个市值1500亿美元公司的产品真经》
选对人才能做对事,任宇昕亲点姚晓光 选对人才能做对事,任宇昕亲点姚晓光 美国通用电气公司前董事长兼CEO杰克·韦尔奇曾指出:什么是战略?战略就是选择最合适的人并给他100%的授权和信任。作为腾讯游戏的创始人,任宇昕只花了4年时间,就将互动娱乐事业群的单季度营业收入从1个多亿提升到60多亿元。这很大程度上取决于其在选人用人上的独到眼光。在选择腾讯“打响移...
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187
2025-06-18
《别再用勤奋掩饰你的懒惰》
成为牛人,你也可以做到! 一 关于“牛人”之所以成为“牛人”的原因,存在很多说法,比如“天赋说”,又比如“勤奋说”,当然,更加靠谱的说法是:“牛人”是“天赋+勤奋”的结果。 但在我看来,仅仅用“天赋+勤奋”来解释“牛人”之所以“牛”,仍然不够。在成为“牛人”的过程中,天赋和勤奋到底哪个因素所占的比重更大呢?好像我们怎样划分都不合适。强调天赋吧,事实上...
87 机器不会思考,但人类也没好到哪儿去
184
2025-06-16
《如何思考会思考的机器》
87 机器不会思考,但人类也没好到哪儿去 87 机器不会思考,但人类也没好到哪儿去 塞萨尔·伊达尔戈(Cesar Hidalgo) 麻省理工学院媒体实验室助理教授;著有《增长的本质》(Why Information Grows ) 会 思考的机器?说得好像人类就会思考一样!思考包括信息处理以及对输入分清前后主次。思考是一种可贵的能力,但“会思...
乔布斯小传
183
2026-04-07
《追随你的心:用苹果撬动世界》
乔布斯小传 1955年2月24日,史蒂夫•乔布斯出生在美国旧金山。谁都知道,是他一手缔造了苹果世界,演绎了神一样的非凡人生。 乔布斯刚刚出生,就被当时在美国旧金山一家餐馆打工的父亲与潇洒派酒吧做管理员的母亲遗弃了。他的母亲辛普森是一位未婚先孕的硕士研究生,她希望自己的孩子能接受良好的教育,能够健康快乐地成长。所以,她寻找收养家庭的一个要求,就是养父养母必...
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183
2025-06-18
《像疯子一样思考,像天才一样行动》
才能与个性 让我们以三个众所周知的职业领域为例:医学界、商界和法律界。 想要在任何领域获得成功,你需要具备两样东西: •才能——做这份工作所必需的技能 •最匹配的个性——一个可以让你的专业技能得到最大限度发挥的个性特征的独特组合 在医学界,一个人的才能和个性是否能够相互辅助,可能会直接造成生与死的差别。 假设你拥有一个优秀外科医生...
证实偏差
180
2025-06-13
《华尔街操盘手日记》
2007年5月2日 证实偏差 5月的第一个交易日,我仍然离第一个里程碑有30多分钟的“距离”——做了191次,离收盘还差30多分钟的时候被关仓。 老穆又赚了19.53美,他已经连续四个交易日赚钱,明天就可以升到200股,账上的资金增加到2万美元,关仓额也从30美元升到50美元。唐小鸭今天赔了11.39美元,还是不如老穆稳定啊。牛哥做到...
05 如果无法打败它们,就同它们联手
176
2025-06-16
《如何思考会思考的机器》
05 如果无法打败它们,就同它们联手 05 如果无法打败它们,就同它们联手 弗兰克·蒂普勒(Frank Tipler) 杜兰大学数学物理学教授;合著有《人择宇宙学原理》(The Anthropic Cosmological Principle ), 著有《永恒物理学》(The Physics of Immortality ) 地 球的命运早...
在状态
171
2025-06-13
《华尔街操盘手日记》
2007年6月5日 在 状 态 今天美股很难做。成交量小,波动幅度窄,最重要的是,波动的连续性差,一会儿向上,一会儿向下,难以把握。如果美股也像昨天白天A股那样直线下跌,收盘基本在最低点,那我们一直做空,赚钱就会很容易。当然,如果跌到一定程度,我们都不相信大盘还能继续下跌,不敢继续做空,开始逆势抄底,而大盘还是直线下跌,那我们就会赔钱了...
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166
2025-06-20
《第3选择:解决所有难题的关键思维》
协同的创新力量 对成功公司进行的大规模研究表明,创新力量是维持商业成功的关键所在。“企业基业长青研究”在10年的时间里,集结了来自哈佛大学、哥伦比亚大学、麻省理工学院、达特茅斯学院、沃顿商学院及其他大学的诸多学者。他们的任务是,探究卓越而经久不衰的公司与平庸公司之间的区别。 不出所料,他们发现卓越公司都有大规模创新,而且对此并不避讳。“他们紧盯着最有利...
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