其他人会妒忌的 Others would get jealous 如果你去游说老板,让他批准你每周在家工作几天,常见的拒绝理由就是,“要是你有这个特权,同事们会妒忌的”。为什么啊?这不公平!人人都应该平等,在办公室里惨兮兮地坐着,效率低下,“平等一致”地遭罪! 首先,如果远程工作这么好,人人都想要,那为什么不能让每个人都这么做呢?我们所说的公司,难道...
但省钱总是好事 But saving is always nice 所以说,远程工作并不是主要为了省钱。可是,谁不喜欢顺便节省一点呢?如果你想说服某位管理者,这无疑是个强有力的理由。 事实上,当你想把精打细算的人拉拢过来的时候,钱就是最完美的“特洛伊木马”。让他们看到省下来的钱,而你看到的是更大的自由度,更多与家人相处的时间,还无须通勤,这样一来,双...
大公司都不这么干,我们为什么要这么干? Big business doesn't do it, so why should we? 不少大型企业的运作效率低得惊人,官僚风气严重,却侥幸存活下来,多年下来,运营情况看起来还不错。一旦某个商业巨头圈住了一群金牛,还在牧场四周修筑起宽阔的护城河,谁还会在乎放牛人的数目,以及他们做的事情是多么少? 我们这是在...
这对我们的规模或行业不适用 That wouldn't work for our size or industry 对于远程工作的种种好处,最简单的反驳方法就是试都不试,一棍子打死。“是啊,这想法听起来总体上挺好的,但是我们这个行业不适用。”或是,“小公司可以这么干,但上规模的公司就不行了。”真的假的啊! 以下暂列出一些可以利用远程办公方式的行业: ...
办公室:过时的怪东西 The quaint old office “30年后,当技术更加进步的时候,人们会回首过去并惊奇地想,怎么会有办公室这种东西。” ——维珍集团创始人,理查德·布兰森 要预言引爆点何时出现,实在太难了。绝大多数人宁愿假装它永远不会出现。但是,远程工作的引爆点就要到来了。办公室未必会从此消亡,但它的重要性必定会减弱。[21...