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数智图书馆-无锡数智政务
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卷四百五十九
56
2025-05-21
《全唐诗》
卷四百五十九 卷四百五十九 卷459_1 【立秋夕凉风忽至炎暑稍消即事咏怀寄汴州…尚书】白居易 袅袅檐树动,好风西南来。红缸霏微灭,碧幌飘飖开。 披襟有馀凉,拂簟无纤埃。但喜烦暑退,不惜光阴催。 河秋稍清浅,月午方裴回。或行或坐卧,体适心悠哉。 美人在浚都,旌旗绕楼台。虽非沧溟阻,难见如蓬莱。 蝉迎节又换,雁送书未回。君位日宠重,我年日摧颓。...
卷五百二十四
56
2025-05-21
《全唐诗》
卷五百二十四 卷五百二十四 卷524_1 【斑竹筒簟】杜牧 血染斑斑成锦纹,昔年遗恨至今存。 分明知是湘妃泣,何忍将身卧泪痕。 卷524_2 【和严恽秀才落花】杜牧 共惜流年留不得,且环流水醉流杯。 无情红艳年年盛,不恨凋零却恨开。 卷524_3 【倡楼戏赠】杜牧 细柳桥边深半春,缬衣帘里动香尘。 无端有寄闲消息,背插金钗笑向人。 卷...
一个梨引发的血案
55
2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
一个梨引发的血案 一个梨引发的血案 “孔融让梨”的故事千百年来广为流传,成了许多父母教育子女的好例子,大致内容就是:孔融父亲的朋友带了一盘梨子,父亲叫孔融他们七兄弟从最小的小弟开始每人挑一个梨,小弟首先挑走了一个最大的,而孔融却拣了一个最小的梨子。面对孔融“异常”的举动,父亲问:“你为什么选最小的?”孔融答:“我年纪小,应该吃小的梨,剩下的大梨就给哥哥...
谁与争锋
54
2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
谁与争锋 谁与争锋 就在举国欢腾时,宦官派掌门人石显却“借酒消愁愁更愁”:原因是他心中藏有两把火。 第一把火,想必大家都知道了,就是在处理甘延寿的问题上,一向听话的汉元帝居然破天荒地对他的意见视而不见,这让他感到很难堪。因此,他心中藏了一把火。 第二把火,是一个叫冯野王的人点燃的。也许大家都觉得冯野王这个名字很陌生,但如果提到他的父亲冯奉世的威名就...
卷四百五十六
52
2025-05-21
《全唐诗》
卷四百五十六 卷四百五十六 卷456_1 【从同州刺史改授太子少傅分司】白居易 承华东署三分务,履道西池七过春。歌酒优游聊卒岁, 园林萧洒可终身。留侯爵秩诚虚贵,疏受生涯未苦贫。 月俸百千官二品,朝廷雇我作闲人。知 卷456_2 【奉和裴令公新成午桥庄绿野堂即事】白居易 旧径开桃李,新池凿凤凰。只添丞相阁,不改午桥庄。 远处尘埃少,闲中日月...
第二十三章 是非成败转头空
52
2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
第二十三章 是非成败转头空 活祭 第二十三章 是非成败转头空 活祭 就在吕禄犹豫着自己该不该放弃朝中禁军统领的职务、放弃手中拥有的兵权,去做自己的一方之王——赵王时。一个人的到来加快了整个事件的进程,这个人就是他的心腹贾寿。 贾寿是朝中的郎中令,也是吕产最为信任的亲信。自从齐王造反后,吕禄和吕产在派灌婴去平齐王之乱时,还派出了贾寿去齐地探明情况。...
守旧与改良
49
2026-04-24
《中信经典人物尼尔·弗格森系列(套装共14册)》
图5–1 佚名,《老奶奶的99岁生日》,(大约1848年) 表5–1 合并后罗斯柴尔德资本中的个人占股情况,1852年和1855年 守旧与改良 争取政治权利 盟友的支持 批判“风暴” 图5–2 佚名,《犹太人解放的受益者之一》 进入国会 剑桥的教育 博览会与水晶宫 尽管他们设法控制住了金融领域的风暴,但1848年还是成为罗斯柴尔德家族命...
汉娜·迈耶的罪行和惩罚
47
2026-04-24
《中信经典人物尼尔·弗格森系列(套装共14册)》
汉娜·迈耶的罪行和惩罚 城市与乡村 精英追求 投资艺术 对音乐的热情 受惠的作家 1839年4月29日,一起灾难降临到罗斯柴尔德家族中——或者说,对于当时的家族似乎如此。在内森突然去世后不到3年,他的第二个女儿汉娜·迈耶放弃了犹太信仰,准备嫁给一个基督徒。 从任何一个角度来讲,亨利·菲茨罗本应是德国犹太移民女儿的最理想,实际上最梦寐以求的夫婿...
卷七百零五
45
2025-05-21
《全唐诗》
卷七百零五 卷七百零五 卷705_1 【送林宽下第东归】黄滔 为君惆怅惜离京,年少无人有屈名。积雪未开移发日, 鸣蝉初急说来程。楚天去路过飞雁,灞岸归尘触锁城。 又得新诗几章别,烟村竹径海涛声。主 卷705_2 【商山赠隐者】黄滔 谁不相逢话息机,九重城里自依依。蓬莱水浅有人说, 商洛山高无客归。数只珍禽寒月在,千株古木热时稀。 西窗昨夜...
空标题文档
45
2025-06-20
《第3选择:解决所有难题的关键思维》
有一种方法能够解决我们所面临的最棘手甚至看似无法解决的问题,有一种方法能够解决生命中几乎所有的困境和严重分歧,它是通向未来的方法。它既不是你的方法,也不是我的方法,它是一种更先进的方法,它是一种比我们以往能想到的任何方法都更好的方法。 我称之为“第3选择”。 大多数冲突有两个方面。我们习惯以“我的团队”与“你的团队”来思考问题。我的团队是好的,你的团队...
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