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数智图书馆-无锡数智政务
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第十二章 孩子的教育
39
2026-03-31
《菊与刀》
第十二章 孩子的教育 日本人哺育幼儿的方法,恐怕与善于深思熟虑的西方人所想象的不同。美国的父母们训练他们的孩子去迎接的生活,比起日本的生活来,要求谨慎和克己之处要少得多。尽管如此,他们从婴儿降生的瞬间起就要婴儿懂得自己的小小的愿望在这个世界上并不是至高无上的。喂奶要固定时间、睡觉也要固定时间。时间不到,无论婴儿怎样哭闹缠磨,也必须等待时间到了才可以。稍大之...
4.7 如何运用相关指标评价投资项目可行性?
39
2025-06-11
《图解财务管理》
4.7 如何运用相关指标评价投资项目可行性?" level="2"> 4.7 如何运用相关指标评价投资项目可行性?情景再现 4.7 如何运用相关指标评价投资项目可行性?" class="reference-link"> 4.7 如何运用相关指标评价投资项目可行性? 情景再现 财务可行性评价指标的首要功能,就是用于评价某个具体的投资项目是...
5.3 实物期权案例
39
2026-03-24
《估值:难点、解决方案及相关案例》
5.3 实物期权案例 如我们在本章前面提到的,植于投资的有三种期权:拓展投资期权、延迟投资期权和放弃投资期权。在这一节,除其对估值的潜在含义外,我们将研读每一种期权及其如何为投资增值。 5.3.1 延迟投资期权 典型的投资分析通常是建立在预期现金流和贴现率之上的。以这个基础计算的净现值是那个时期它的价值指标和可接受度指标。这个分析逻辑导出一个简单的规则...
11.8 本章小结
39
2025-06-17
《Docker技术入门与实战(第2版)》
11.8 本章小结 11.8 本章小结 本章首先介绍了常见的Web服务工具,包括Apache、Nginx、Tomcat、Jetty,以及大名鼎鼎的LAMP组合。之后还对目前流行的内容管理系统、持续开发模式和工具的快速部署进行了讲解。通过这些例子,读者可以快速入门Web开发,并再次体验到基于容器模式的开发和部署模式的强大。 笔者认为,包括Web服务在内...
Ⅴ 在井深领导下索尼的创新
38
2026-04-16
《日本企业家经营之道》
Ⅴ 在井深领导下索尼的创新 许许多多让人焦头烂额的艰难项目 1. 磁带录音机 作为经营者的重要抉择 硬件和媒体 创新与市场营销 2. 半导体收音机与SONY 和半导体的相遇 向着未知的挑战 成长为SONY 对毫无独创性的日本企业充满失望 3. 索尼单枪三束彩色电视 索尼最大的创新 公司的存亡危机 赌上井深人生的索尼单枪三束彩色电视 ...
第九章 令人担忧的抗生素乱象
38
2026-04-17
《抗生素的故事:一颗改变人类命运的药丸》
第九章 令人担忧的抗生素乱象 第九章 令人担忧的抗生素乱象 你在寻找下一种“神药”上花费的时间越多,你能找到它的可能性就越大。但药物创新的机器是低效且带有副作用的,它的运营和维护成本奇高。 1924年8月,《星期六文学评论》首期刊物出现在了美国各个报摊。在此后的18年中,耶鲁大学教授亨利·赛德尔·坎比一直担任该刊物的主编。坎比组织了一群在业界颇有影响...
没有银弹-软件工程中的根本和次要问题
38
2026-04-10
《人月神话》
没有银弹-软件工程中的根本和次要问题 (No Silver Bullet - Essence and Accident in Software Engineering) 没有任何技术或管理上的进展,能够独立地许诺十年内使生产率、可靠性或简洁性获得数量级上的进步。 There is no single development, in either tec...
第十讲 实施科学与特殊教育
38
2026-04-14
《追时间的人:信息过载时代的知识解决方案》
第十讲 实施科学与特殊教育 解慧超 教育学波澜不惊地承袭古典浪漫主义教育观,将教育视作艺术、祖传秘方或某种不可量化的神秘魔法,拒绝或不重视科学。现在,实施科学粉墨登场。 对于有特殊需要的儿童来说,是否得到有科学根据的有效教育(evidencebased practice,简称EBP,国内通常称作“循证实践”),结果可能是天壤之别。比如,有与没有语言...
Table of Contents
38
2025-06-17
《SQL必知必会》
Table of Contents Table of Contents 版权信息 引言 致谢 第1课 了解SQL 1.1 数据库基础 1.1.1 数据库 1.1.2 表 1.1.3 列和数据类型 1.1.4 行 1.1.5 主键 1.2 什么是SQL 1.3 动手实践 1.4 小结 ...
Ⅲ 基于理念的人才开发与培养
38
2026-04-16
《日本企业家经营之道》
Ⅲ 基于理念的人才开发与培养 一、幸之助的“人才”观 将“偶然”应用于人才管理 二、经营理念与人才培养 三、从变化和继承的角度看人才开发 Ⅲ 基于理念的人才开发与培养 一、幸之助的“人才”观 从家族经营出发的幸之助 创业初期幸之助率领的松下是一个没有资本、从小镇工厂起步的小企业,自然没有能力吸纳特别优秀的人才。 松下在快速发展的过程中,逐...
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