第23节：第五章 责任重于能力(1)

职业素质测试4：你是一个爱找借口的员工吗？

请如实回答以下十个问句：

1.上班迟到，你是否会说因为今天下雨或者堵车？

A.是　B.否

2.工作没有完成，你是否会说因为我工作太多了，忙不过来？

A.是　B.否

3.没有和客户联系上，你是否会说因为电话打不通或电话弄丢了？

A.是　B.否

4.你是否会说我做不了某项工作，是因为我没有受过专业的培训？

A.是　B.否

5.你是否会说我们没有签下订单，是因为我们的竞争对手是大公司？

A.是　B.否

6.你是否会说我没有做好计划，是因为我实在抽不出时间？

A.是　B.否

7.你是否会说那个客户太挑剔了，没有人能满足他？

A.是　B.否

8.当你工作出现错误时，你是否总是为自己辩解？

A.是　B.否

9.你是不是经常说"我本来想，但是却没有做"？

A.是　B.否

10.事情出现不好的结果你是不是总认为是别人或环境造成的？

A.是　B.否

解释：

回答"是"七个以上

你是一个十足的爱找借口者。任何一件事情没有做到，你都有各种各样的理由。可是，你没有想过，这些理由并没有给你带来任何益处，而只会使你变的不再让人信任。在公司里，你甚至有立刻被解雇的危险；而在生活中，继续这么下去，你将是一个十足的失败者。

回答"是"五个以下

你是一个比较负责任的人。你会承担完全属于你自己的责任，但是不会承担除自己以外的责任。你在工作中还需要增强自己的积极性，努力做一个不找借口的人，你的生活和工作状况都会有全新的改变。

回答"是"两个以下

你是一个懂得自我负责的人。你很少抱怨环境和别人，在工作中，你完全具备一个优秀员工的素质。只要你不断提高自身的能力，你将获得更大的成功。

第五章 责任重于能力

缺乏责任意识的危害性

林语堂曾经说："中华民族是一个由个人主义者所组成的民族。他们只关心自己的家庭而不关心社会。"也许这句话有些偏激，不过也从一方面说明了我们国人的某些弱点。尤其是在企业里面，大多数人关心的只是自己能赚多少钱，而不关心公司到底能赚多少钱。如果所有人都持这样的心态，我们的企业怎么可能做大做强？

我曾经听一位企业老总讲过这样一个故事:

两个人在交接一根针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法：德国人做事严谨，把掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格子一个方格子地去找，最后一定把针找到；法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到；美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的一小堆物中很快地找到；日本人讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找，一下就找到；中国人则不同，首先不是如何去找针，而是想法明确是谁的责任。

交针的人说："我交给你为什么没拿好。"接针的人说："我还没拿好你为什么就松手了。"结果吵得一塌糊涂。这就是某些中国人的劣根性，做事相互责怪，相互推诿，马马虎虎，应付了事，难以合作，缺乏自觉性，缺乏承担责任的主动性。

我们不妨再来看另一个故事：

在武汉市鄱阳街有一栋六层的红色大楼—景阳大楼。当时是一家英国设计所设计的，建于1917年。在20世纪末，一位设计师给企业写来一封信：此楼乃我所设计，当时设计该楼的服务年限为80年，现在已到期，敬请注意该楼的安全问题。先别说设计所的变更，就连当时施工的工人现在存活的可能有没有还不知道。而当时的设计师却经过80个春秋还惦记着楼房的安全。这位设计师身上所体现的责任感，实在值得我们每一个人学习。他用事实告诉我们：责任能创造一切，责任能保证一切。